分层培训护理各级各类职责.pptx

护理各级各类人员岗位职责临泉县人民医院护理部前前言前言言前 言近年来，随着医疗卫生事业的发展，我国护理事业发展比较顺速，护理工作直接关系到医疗安全和人体健康。为提高服务质量，我们各岗位的护理人员都要做好本岗位的护理工作。护理管理部门职责1主要内容各级护理人员岗位职责23各级护理人员技术职称的职责4层级护士职责5各班护理人员工作职责一、护理管理部门职责 一、护理管理部门职责1.根据医院总体工作要求拟定护理工作发展规划，经主管院长审批后组织实施，引领护理学科的发展。2.负责制定、完成年度工作计划及总结。3.负责制定、修订护理规章制度、护理技术操作规程、护理质量考核评价标准、 应急预案等，并组织落实。4.建立完善的“护理部—科护士长—护士长”三级护理管理体系，完成临床护理、护理教学及护理科研相关的工作。5.按计划招聘新护士，落实科护士长、护士长及护士的培训及考核。6.负责护士长任免、新护士转正考核评估及护士晋升考核评估等相关工作。7.组织并参与重大公共卫生、重大抢救及其他重大突发事件的医疗救治工作，配合完成对外派遣医疗队和对外的各种医疗护理任务。8.建立和完善护理不良事件的报告、分析，促进系统改进工作的落实。9.负责协调解决临床护理工作中的困难和问题。10.负责护理人员依法执业的相关管理。11.负责每年按计划招聘新护士工作。12.负责完成各级卫生行政管理部门交办的工作。护理部是医院主管护理工作的职能部门，在主管院长的直接领导下，负责全院临床护理、护理教学、护理科研、人力资源、综合管理等相关工作。护理部职责 一、护理管理部门职责1.根据护理部总体工作目标制订护理质量管理委员会工作目标及计划。2.完善护理质量管理委员会下设各护理管理小组的体系建设，吸纳护士参与临床护理管理决策，构建“共享管理模式”。3.负责制定、修改《护理质量考核评价标准》，将护理新理念、新规范及工作的关键点、薄弱点、风险点纳入《质量考核评价标准》，使其不断完善。4.依据护理质量考核评价标准，完成全院护理质量的督导检查，并应用 PDCA 管理工具，促进护理质量持续改进。5.每季度召开护理质量管理委员会工作会议，反馈、分析护理质量检查中发现的共性问题，提出改进方案，促进护理质量持续改进。6.负责三级护理质量及护理安全培训。护理质量管理委员会职责二、各级护理人员岗位职责1．在院长的领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管理工作。 2．根据医院管理目标拟定全院护理工作中长期计划，及时按照医院各阶段的中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查、总结。 3．负责拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规范及护理质量标准，使各项工作制度化、标准化，定期检查各项制度落实情况，按护理部主任、科护士长和护士长三级负责制进行考核。 4．组织对各级护士进行职业道德教育及医疗护理法律、法规学习，使之热爱护理专业，培养良好的职业素质及自觉守法和认真负责的工作作风。 5．组织拟订各级护士的培养计划及组织全院护土的业务技术培训，不断提高护理队伍的业务技术水平。 6．深入科室，指导护土长对各护理单元进行科学管理。对急危、重症患者的护理工作进行指导、检查。定期对护理质量进行监控。参加护理查房、业务学习，以提高护理人员的理论及技术水平，并及时总结经验。 7．遇有重症抢救与突发公共卫生事件，负责随时调配护理资源。 8．负责制订护理缺陷、事故的防范措施，并对全院护士进行安全防范意识的教育，督促全院护士严格执行，确保医疗护理安全。对护士发生的护理不良事件，组织相关科室及护理安全与质量管理委员会成员共同分析、讨论、提出整改措施及处理意见。 9．负责或协助有关部门对全院护士的调配、任免、晋升、奖惩提出意见，并与有关部门研究后报院长审批。 10．负责组织及安排各层次的护理专业学生临床教学工作，完成教学实习、见习计划，定期对教学质量进行监控，确保临床教学质量，同时负责对临床带教老师的选拔、培训、考核。 11．负责对各层次护士长管理考核工作，定期主持召开全院各级护士长会议及护理质量与安全管理委员会议，布置各阶段管理中心任务，分析全院护理工作情况。 12．制订护理学科发展及人才培养计划，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行，不断总结护理实践经验，积极申报护理课题及撰写护理论文。护理部主任岗位职责1. 协助主任做好分管科室的护理管理工作。2. 对分管工作，做好年度计划并组织实施。3. 配合主任完成护理新技术、新业务的推广及实施。4. 参与护理部各种规章制度、岗位职责、工作计划、 考核标准的制定及落实。5. 配合护理部主任完成与院内相关部门的工作协调。6. 负责护理部质控组工作的管理。7. 协调、处理、解决临床护理工作中的问题、投诉、 差错等。8. 参与护理部对外交流及参观接待工作。9. 参加护理部