PICO培养模式实践与服务创新.pptxVIP

杨 希 才 高校 人力资源测评专业学生培养 课程实 实无缝接 配套工 参经 考典教 教完育整咨询学专术 战 校企合作双益 案 例 交流深 精髓凝 注 专 业 全面 系统 开 放 共赢 诺姆四达人才测评PICO教学实践服务 通过模拟演练、操作训练、实际应用的方式来培养学 生的实践能力，在实践中提高能力。 课程实验实践 P 心理健康评估及毕生发展测评平台 心理测验选拔模拟教学平台 评价中心模拟演练实训平台 人才测评技术E-Learning在线学习平台 学生实验、案例演示中心平台 实 践 (Practice) 基于测评技术的人力资源管理教学实践平台 Page ꢀ 3 通过教师与学生、学生与学生、学校与企业、学校与 专业机构之间的互动来提高学生对测评的理解和应用能力。 学术交流 I 赞助高校的人力资源相关社团活动 高校教师教学交流研讨会论坛活动 合作举办人力资源管理沙龙年会活动 教师人才测评教学技能培训活动 互 动 (Interaction) 人才测评师认证、人才测评技术培训活动 Page ꢀ 8 通过与专业测评机构或企业联合建立实习平台、研发 平台提高老师和学生的专业开发与创新能力。 校企全方位合作 C 人才测评实践基地及实习基地建设并挂牌 开展人才测评师培训项目，并进行考试认证 专家互聘计划（兼职教授、外部顾问） 研发合作、奖学金与研究资助计划 合 作 (Cooperation) 教学