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司法行政队伍建设调查报告3 篇 司法行政队伍建设调查报告第1 篇 在刚刚结束的第十八届四中全会上，把“依法治国”作为大会议 题，这是破天荒的第一次。由此可见，“依法治国”将成为今后国家 治理的主要课题。在建设社会主义法治国家进程日益加快的今天，我 们要把行政司法队伍建设作为重中之重来抓。根据省政法委关于开展 队伍建设调研工作的指示精神，对我局司法行政队伍建设的情况进行 了调研，现将调研情况报告如下： 一、我局司法行政队伍建设的概况 全局司法行政队伍包括司法局机关工作人员、乡镇司法所工作人 员、律师、公证员。目前司法局机关工作人员 12 人；乡镇司法所 9 人；律师事务所8 个，执业律师6 人；公证处5 个，执业公证员2 人。 从年龄结构上看，30 岁以下的有4 人，占12％；30－40 岁的有 5 人，占15％；40－50 岁的有16 人，占47％；50 岁以上的有9 人， 占26％。从文化程度上看，大学本科学历18 人，大专学历15 人。 近几年来，我局在上级领导部门的重视与支持下，按照新时期队 伍建设的总体要求，采取重学习、严制度、抓整建、造氛围等措施， 为打造一支政治上坚定、业务上精通、作风上优良、纪律上严明、执 法上公正的司法行政队伍作了不懈努力。具体来说，主要做了以下几 个方面的工作： 一是以教育培训为手段，增强提高队伍素质的后劲。几年来，在 机关干部队伍中，先后开展了各类学习教育活动，大大地提高了司法 第 1 页 共 17 页 行政机关干部队伍的政治思想素质。同时，在全体司法行政队伍中还 针对不同人员，开展了多种类型专业学习培训活动，使司法行政队伍 的业务水平、业务能力得到了不断提升。 二是以制度建设为核心，促进了司法行政队伍的正规化。区司法 局把建章立制作为加强队伍建设的一个重要环节，切实加强了领导班 子思想、组织、作风和制度建设，严格落实党支部例会制度、重大事 项报告制度、一把手定期与干部谈心制度、民主生活会制度、中心组 学习等制度。先后建立了《机关目标管理考核制度》、《警车管理制度》、 《党风廉政建设责任制度》、《行政执法过错责任追究办法》等等。通 过建章立制，规范了司法行政队伍的行为，使队伍的纪律和作风都有 了较大改善。 三是开展了司法行政队伍的教育整顿活动。我局每年都在年初结 合行风评议，着力开展了队伍的教育整顿活动。在整顿中通过采取集 中学习讨论、查摆存在的问题、批评与自我批评等形式，边整边改， 以整促改，达到了队伍建设的目的。 近几年来，我局司法所、公证处等部门以及 10 多名个人受到了 地级以上有关部门的多次表彰和奖励，为司法行政队伍争得了荣誉， 赢得了社会地位。 二、存在的问题及对策分析 （一）行政司法队伍专业性不强，通过司法考试人数不多。司法 行政部门肩负着普法、依法治理、法律援助、法律服务、公证管理、 人民调解、安置帮教、社区矫正等与法律运用密切相关的工作职能， 第 2 页 共 17 页 决定了必须是一支精通法律应用的队伍。由于多种原因，现队伍中存 在着法律水平不够高的问题，不能满足人们日益对法律服务的需求。 因此，要坚持业务强警，业务培训是提高司法行政队伍素质的重要环 节，要深化学习型机关创建活动，把法律知识、业务技能和科学文化 知识培训有机结合起来，培育一支知识复合型的队伍，让队伍成员能 够以熟练的专业知识为社会提供优质、高效的法律服务。 （二）基层司法所警力不足。已经发生重大变化的基层司法行政 工作，除了普法、调解、安置帮教、法律援助等日常工作，还因《社 区矫正实施办法》的实施。承担着社区矫正工作，不仅如此还承担着 大量非监禁刑罚适用的审前调查工作。现在我区司法所基本上至配备 一名工作人员，而且多数同时在乡镇街道工作，身兼多职，部分人员 不太熟悉业务，这客观上影响了基层司法行政工作职能的发挥。要解 决这支队伍目前存在的问题，就需要及时加强业务培训，其次多方联 动、上下配合，与有关部门进行协调，尽量争取把人员管理体制、经 费理顺，把能干事的、会干事、想干事的的选进来，充实基层司法行 政队伍的力量，充分发挥好基层司法行政工作的职能。