XX单位“不能腐”调研报告.docxVIP

“不能腐”体制机制建设情况调研报告 根据公司工作安排，结合项目实际情况，XX单位有限公司较好的完成了“不能腐”体制机制建设情况工作任务，现将公司“不能腐”体制机制建设调研情况汇报如下： 一、成立由书记XXX为组长、经理XXX为副组长、其他班子成员为组员的组织机构。围绕分包管理、物资设备采购、招标投标、资金管理、选人用人等重点领域和关键环节组织专门力量开展调研。其情况如下： 1、分包管理 项目劳务分包严格执行局分包管理办法，所有承包人均为局合格诚信人，并在对应的专业内承接本项目工程。截止10月15日累计签订分包合同4份，其中路基1份，桥涵3份，累计合同金额2872.85 万元。 2、物资设备采购 项目物资采购按照公司规章制度执行，由物资装备部负责询价、供应商报价、签订合同等事宜，累计签订材料合同4份。分别是钢筋合同2份，商品混凝土合同1份，声测管合同1份，各项工作均在项目纪检监察员的监督下进行，防止了腐败事情的发生。 3、招标投标 项目劳务招投标严格执行局和公司招投标管理办法，从招标前至招标后，公司纪检人员和项目纪检监督员全程监督，确保招投标公平、公正。 4、资金管理 项目资金接受上级主管部门监督，日常各项资金支付均得到上级主管部门的批准。 5、选人用人 坚持党管干部原则，发挥基层党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，在工作中充分发扬民主，提高选人用人的公信度。同时，把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程，树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先。严格遵守程序，规范办事。分别从资格审查、民主测评和组织考察几个程序进行选拔，对参加竞岗者及拟任人选的年龄、学历等进行严格审查，对不符合条件的一律取消；把干部群众满意不满意作为提拔任用干部的一条重要标准；对拟提拔任用的干部德才进行全面考察，重点考察能否坚持四项基本原则和能否胜任任职岗位工作要求。项目累计提拔部长2人副部长2名。均符合公司选人用人相关程序。 二、领导重视，抓好学习教育工作。始终把关于构建“不能腐”机制的建设情况摆在重要位置，作为一件大事常抓不懈。把关于构建“不能腐”机制的建设情况与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。并明确责任人，形成了任务具体、职责明确、层次分明的责任机制。??? 在学习上，重点开展了学习廉政准则教育活动，做到“三个结合”，即把经常性把教育与专题教育结合起来，把集中教育与个人自学结合起来，把正面典型教育与警示教育结合起来，通过上党课、理论教育、党组中心组学习等形式，丰富宣传教育手段，不断提高工作人员对构建“不能腐”机制工作重要性的认识。广大党员特别是领导干部把自我教育、自我提高作为一种责任、一种追求，永葆共产党员的先进性，真正从思想深处筑起一道坚固的道德防线。 三、加强监督，抓好制度建设。严格坚持党组成员述职述廉制度，自觉接受党组织和群众的监督。在党员民主生活会上，把构建“不能腐”责任制执行情况作为一项重点内容，党员对照各项廉政规定，认真进行自查自纠。结合构建“不能腐”机制建设，把“三项制度”和“四条禁令”及有关构建不想腐、不能腐、不敢腐机制的内容汇编成册，人手一份。办理重大事项，都实行公示，接受监督。召开中心组学习会议，所有党员干部参加，围绕构建“不能腐”机制的主题，联系实际，畅谈完善、创新和落实“不能腐”制度方面履行职责的情况，以及自身遵守“不能腐”制度方面存在的主要问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。 四、认真开展“不能腐”制度建设活动，增强制度意识。根据公司有关开展构建“不能腐”活动要求，作为一项重要任务来抓。一是深入动员。按照领导小组的部署和要求，结合自身实际，突出工作重点，制定具体方案，精心组织实施。通过深入的动员发动，组织党员干部主动参与，积极作为，做到思想认识到位、组织领导到位、工作机制到位、措施落实到位。二是集中开展“构建不能腐制度学习教育月”活动。结合“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，集中开展“不能腐”制度学习教育月”活动，切实增强党员干部特别是党员领导干部制度意识和规范意识。主要学习近年来党和国家颁布的重要法律法规和反腐倡廉重要制度及规定，如《中国共产党党内监督条例（试行）》等法规制度，以及省、市制定的重要法规制度，本单位制定的重要规定及配套制度等。抓好制度的完善和创新。加强法律知识的培训，建立严格行政考核制度，促进认真学习掌握有关法律、法规和规章，不断增强依法行政的意识，自觉按照宪法和法律法规规定的职责权限行使权力。 五、工作建议。在今后的工作中项目将更加注重“不能腐”制度建设，创新举措，对制度建设工作没有落实的，抓紧落实。对实践中迫切需要建立的制度，要尽快建立；对一些经过实践检验比较成熟的举措及时上升为制度，使之具有更强的约束力。加强组织保障，强化统一领导，落实“两个