劳动用工协议书范本简单.docxVIP

劳动用工协议书范本简单 劳动用工协议书甲方〔聘请方〕： _____________乙方〔受聘方〕： ____________ 身份证号： ______________________ 双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系并共同遵守履行。一、合同期限〔一〕从__ 年 _____ 月 ___ 日起到_____ 年____ 月 ___ 日止；合同期限为年个月；〔一〕双方同意本合同有效期的前个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责：乙方必需按时完成甲方正常支配的工作任务。三、劳动酬劳〔一〕乙方试用期间的工资标准为：_____________ /月。〔二〕试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为 _______ 元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。〔三〕甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_____ 日。〔四〕甲方支配乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。〔五〕每月保存1000元，合同到期后一次性付清。四、劳动条件〔一〕工作时间1.乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配；2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如支配乙方加班加点，应按《劳动法》第四^一条的规定执行。五、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和训练。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订〔一〕甲方因签订合同时所根据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提早七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。〔二〕经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。〔三〕乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同；1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2?严峻违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3?严峻渎职，营私舞弊或泄露商业隐秘，对甲方的利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。〔四〕除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提早三十日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。七、违背劳动合同的责任〔一〕甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任：1.甲方违背本合同规定，单方面解除本合同的；2?乙方未经甲方同意，擅自离任的；〔二〕双方同意以以下方式担当违约责任：1.违约金。一方违约，应支付违约金_______________ ；2?赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：_______________ 〔三〕违约行为是因不行抗力造成的违约方可以减轻或免除违约责任：