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劳动用工协议书范本 劳动用工协议书(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系并共同遵守履行。一、合同期限从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必需按时完成甲方正常支配的工作任务。三、劳动酬劳(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。(二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。(四)甲方支配乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。四、保险保险1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定甲方给乙方购置意外损害保险；2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行；4.在本单位正常工作时间外的一切事故由乙方自行负责。五、劳动爱护和劳动条件(一)工作时间1. 乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配；2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如支配乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和方案生育假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法支配补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。(三)甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，实在保障乙方在工作中的平安和安康。(四)甲方按国家有关规定对乙方进展法规训练，实行持证上岗制度；乙方应严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权回绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康和信誉行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和训练。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。七、本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。八、双方需要明确的其他事项九、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。甲方：(盖章) 乙方：(签名)法定代表人：〔托付代理人)：__________________ _______________________________年____月____日________年____月____日劳动用工协议书姓名