组织行为学第一章导论.pptxVIP

—— 管 理 系 —— 刘 锦 1. 课程性质与课程类型 2. 教学目标与课时分配 3. 教材性质与教材特色 4. 课程内容结构与逻辑 5. 基本教学方法与模式 6.教学方法的改进方案 7. 教学内容改革的思路 组织行为学是工商管理专业的重要专 业基础课程，是采用系统分析的方法 ，综合运用心理学、社会学、人类学 、生理学、生物学、经济学和政治学 等知识，研究一定组织中人的心理和 行为的规律性，从而提高领导者和管 理者对人的行为的预测和引导能力， 以便更有效地实现组织预订的目标。 课程 性质 与 课程 类型 组织行为学是工商管理专业的必修 课程。 本课程以高等学校管理学各专业 的学生为主要对象，将丰富的理 论与实践相结合，将知识传递与 能力训练相结合，以训练自我管 理能力、管理沟通能力、管理差 异能力、团队管理能力、管理道 德能力、文化管理能力、管理变 革能力为目标。 教学 目标 教学内容 课时分配 课时 分配 章节 内容 讲授 讨论 小计 2 2 4 第一章 导论 4 4 第二章 个性行 为基础 4 2 6 第三章 价值观 与态度 教学内容 课时分配 课时 分配 章节 内容 讲授 讨论 小计 4 4 第四章 压力与 挫折 管理 4 2 6 第五章 群体行 为基础 4 4 第六章 群体 沟通 教学内容 课时分配 课时 分配 章节 内容 讲授 讨论 小计 4 2 6 第七章 团队建 设