金豆子母婴健康管理有限责任公司培训体系.pdfVIP

金豆子母婴健康管理有限责任公司 2013 年 5 月 18 日 培训体系 目 录 一、公司培训体系 （一）培训体系概述 1. 培训的目的 根本目的在于实现员工和企业的共同发展。具体表现为： （1）提高员工素质，促进员工发展。 （2 ）改善绩效。通过培训，从弥补各部门层级员工知识不足、提供职务 发展能力、 提供观念变革的动力、 保证有效工作的手段等方面改善员工和组织 绩效。 （3 ）进行人才储备 人员知识、技能结构的优化。 后备人才及战略人才培养。 （4 ）企业文化的培育 2. 培训的原则 （1）系统性原则 全员性：培训对象包括高管、中基层管理者和普通员工在内的所有员工。 全程性：针对员工在职业生涯不同发展阶段提供不同的培训内容。 全方位：包括公司发展目标、 企业文化、个人发展需求等在内的各类培训。 （2 ）针对性原则 行业特点：结合本公司作为母婴管理行业的基本特点与定位。