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劳动法试题答案 全国2010年4月自学考试劳动法试题课程代码：00167一、单项选择题〔本大题共20小题，每题1分，共20分〕在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。1．《中华人民共和国劳动法》适用于(C)A．国家机关公务员B．现役军人C．依法成立的基金会D．农业劳动者2．以下权利中不属于．．．我国劳动者权利范围的是(D)A．公平就业和选择职业的权利B．获得劳动酬劳的权利C．获得劳动平安卫生爱护的权利D．罢工权3．以下关于劳动就业特征的说法，错误．．的是(D)A．年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格B．劳动就业必需使劳动者可以获得肯定的劳动酬劳或经营收入C．劳动就业必需是出自公民的自愿D．劳动就业中的劳动不以合法为前提4．以下关于劳动法律关系的表述，错误．．的是(B)A．劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B．劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C．劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系D．劳动法律关系的主体双方既具有公平性也具有附属性5．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为(B)A．国际劳工宪章B．国际劳工标准C．国际劳工条约D．国际劳工章程6．以下关于非全日制用工的表述，正确的选项是(D)A．非全日制用工双方当事人任何一方都可以提早3天通知对方终止用工B．非全日制用工劳动酬劳按月结算C．非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过5小时D．非全日制用工不行以商定试用期7．劳动者的劳动权利力量和劳动行为力量开头的时间是(B)A．14周岁B．16周岁C．18周岁D．20周岁8．以下关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的选项是()A．自用丁之日起B．自签订劳动合同之日A起C．自劳动合同鉴证之日起D．自录用通知到达劳动者之日起9．汪某在一家企业工作，假如他盼望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是(A)A．汪某应当提早3日通知企业解除合同B．汪某应当提早30日以书面形式通知企业解除合同C．汪某可以随时通知企业解除合同D．汪某在试用期内不得解除合同10．以下关于劳务派遣的表述，正确的选项是(D)A．天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的B．劳务派遣员工只能参与派遣公司的工会，而不能参与用工单位的工会C．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付酬劳D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者11．依据《劳动合同法》规定，以下事项属于劳动合同商定事项的是(C)A．社会保险B．工作内容C．效劳期D．合同期限12．有权确认劳动合同无效的机关是(B)A．用人单位的上级主管部门B．劳动争议仲裁委员会C．企业劳动争议调解委员会D．在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织13．向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是(D)A．自终止劳动关系之日起60日内B．自劳动争议发生之日起60日内C．自调解不成之日起60日内D．自知道或应当知道权利受损害之日起1年内14．以下关于未成年工劳动爱护的表述，不正确．．．的是(D)A．用人单位应当对未成年工定期进展安康检查B．用人单位招收和用法未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C．未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业D．制止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人15．以下关于我国最低工资制度的表述，正确的选项是(B)A．我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出详细规定B．用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成局部C．延长工作时间的工资可作为最低工资的组成局部D．集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘谨力16．以下时间中支配劳动者工作不允许以支配补休代替支付相关劳动酬劳的是(C) A．周日B．元宵节C．端午节D．农历正月初三17．历史上最早的社会保险立法是(A)A．《德同劳工疾病保险法》A B．《英国工伤保险法》C．《美国失业保险法》D．《日本老年保险法》18．依据劳动争议调解仲裁法的规定，以下纠纷属于劳动争议的是(B)A．大同学刘某利用暑假时间到某公司勤工助学，刘某就酬劳问题与公司发生争议B．农民工黄幸运与其雇主某个体户之间因支付工资酬劳发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用而发生的争议D．汪某因身高缺乏1.7米而被乙厂回绝录用，汪某与乙厂因此产生的争议19．李某是松园劳务派遣公司派往天