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E-learning运营（数字化人才） 华恒智信版权所有 内容提要 一、E-learning体系构成 二、E-learning导入实施 三、E-learning实施评估 四、案例分析 人力资源专家——华恒智信 第 2 页 华恒智信版权所有 E-learning体系构成 企业E-learning体系是企业培训和员工学习的重要保证，包括技术体 系、内容体系和运营体系3个部门。 软件环境学习管理系统 Learning Managemant System 学习内容管理系统 Learning Content Managemant System 系统的安装测试与试运行 技术体系 硬件环境构架设计 （网络、服务器及其他硬件设施） 系统选型 技术体系建设使企业E-learning体系的第一步，设计师的目标是能够建立起满 足当前需求及企业未来发展防线的技术支撑体系，为企业E-learning的应用打 下牢固的基础。 人力资源专家——华恒智信 第 3 页 华恒智信版权所有 E-learning体系构成-内容体系 内容体系建设使指的是企业E-learning系统的规划与建设，即课 件库、媒体素材库、题库、案例库和网卡课程等学习资源的规划与建 设。 内容建设是企业E-learning体系的第二步，也是无止境的一步。 内容体系的规划对企业来来说非常重要，可以采用4中模式 以培训对象为中心的 学习内容体系建设