三级士官留队述职报告【优秀留队述职报告2021】-最新.docxVIP

三级士官留队述职报告【优秀留队述职报告2021】-最新  三级士官留队述职报告-最新  2021 优秀留队述职报告 5 篇   2021 优秀留队述职报告(一)  尊敬的各位领导：  我叫郑永宁，现任支队司令部参谋长。一年来，在支队d委和军政首长的挺直领导下，仔细实行职责，刻苦钻研本职业务，努力工作，在政治觉悟、业务水平和工作才干等方面有了明显提高和进步，较好的完成了本职工作和领导交给的其它各项工作任务。现将我一年来的职责实行情况汇报如下：  一、增强政治业务学习，提高自身素养  自去年 7 月由防火处长调整到司令部参谋长岗位以来，自己始终把增强个人修养，提高政治业务素养，增强d性原则放在首位。主动参加支队政治业务学习和班子中心组学习及d员组织生活，结实建立全心全意为人民服务的宗旨，依据江总书记五句话的精神抓部队管理，抓军事业务训练，用 三个代表 和邓小平理论武装头脑，不断丰富自己的学问面，把d的路途、方针、政策同自己的实际工作结合起来，以高度的责任感和工作责任心不折不扣的完成上级的指示、指令和支队首长交给的各项工作任务。在今年展开的作风和职业道德教育中，主动对照检查，虚心接受批评，深刻剖析自己在作风、职业道德等方面存在的问题和不足。通过教育，工作热忱高了，每天提前上班，节假日、双休日也很少休息，主动性强了，工作上不等上级通知、不等领导按排，准时向支队首长提出各种建议，为领导当好参谋和助手，为了提高自已的工作才干，运用课外时候学会了电脑打字和基本的操作办法，今年亲身动手拟订打印了《士官量化管理规定》、《士官考评细则》、《支队车辆管理规定》、《机关车辆应用管理规定》、《机关干部  值班制度》、《支队行政办公会议制度》以及修订各类人员职责十三项，为各项工作的顺当展开奠定了基础。  　  二、以条令条例及两个《正规化管理规定》为依据，抓基层，促管理。  　  一是仔细学习《条令》，贯彻落实《条令》。今年新的《条令》修改发布实施后，不等不靠，准时组织司令部人员研究贯彻落实新条令的具体措施，制定学习方案，拟定下发《通知》。结合新兵下队，四月份在全区消防部队中展开了新《条令》学习月和作风纪律教育整顿活动，提出了 学条令，树形象，强素养 的目标，依据先机关、后基层，先干部、后战士的办法，组织机关每天学条令 1 小时，为基层作榜样。依照《条令》和总队下发的两个《标准》，亲身动手修订完善了各项规章制度。四月中旬对各大中队的学习教育整顿情况进行了检查督促。在检查中察觉金塔大、中队环境、内务卫生差，部队管理走了下坡，我就把工作的重点放在金塔大、中队，问题不解决，面貌不变样不松手。通过严抓细管，大、中队干部切实转变工作作风，严格用各项规章制度和条令条例来约束部队，使部队管理迈入正规，在支队半年考察和总队岗位练兵、车辆审验中走在了前列。通过教育，强化了干部战士的条令意识，增强了官兵执行条令条例的自觉性和主动性，使官兵在学习、训练、执勤和生活中到达了条令化、规范化、正规化。在教育整顿中不走过场，获得了明显的效果。  　  二是依据正规化管理的标准指导基层。今年先后 6 次深刻基层，依照标准，指导基层，抓部队管理和正规化建设。主动找战士谈心 60 余人次，理解情况，掌握战士思想动态。在 2 月份新兵下队不久，酒  泉中队新入伍的河南洛阳籍战士常龙江，因父母离婚，担忧心服役，以为当兵没啥意思，有私下离队的想法。我理解到这一情况后，准时帮助中队干部做思想转化工作，多次找其谈心，耐烦劝服，使常龙江由一名后进战士转变为一名思想稳定、工作扎实、训练刻苦的岗位练兵榜样。目前，支队全部官兵思想稳定，人人放心服役，爱岗敬业，部队士气旺盛，新老战士工作、训练热忱高涨，奉献意识好，官兵关系和谐，无消极对抗、闹心情等现象。服役期满的 18 名战士中有 15 人申请留队选改士官。  　  三是抓安全，促工作。运用一切机遇抓管理、讲安全，时时间刻把部队管理和安全防事故工作作为一项重要内容来抓。针对我本人 8 月 4 日发生的车辆交通事故，不隐瞒不回避，勇于揭短亮丑。主动在全区消防工作会议上作检查认得，准时通报安全防事故方面存在的问题和漏洞，仔细分析原因，制定措施，准时展开教育整顿，修改完善了《支队车辆管理规定》、《机关车辆应用管理规定》、《预防案件、事故和严重违纪、奖惩规定》，机关车辆外出坚持落实《派车证》制度。建