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劳动规定合同书(重庆人社局版) 编号：劳动合同书〔示文本〕甲方：乙方：签订日期：年月日劳动合同签订留意事项一、甲乙双方应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商商定的容，经双方协商全都后填写在相应的空格。三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。四、除商定效劳期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方商定由乙方担当违约金。五、甲乙双方商定的其他容，劳动合同的变更等容在本合同填写不下时，可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。甲方名称：法定代表人〔主要负责人〕联络注册地址经营地址邮政编码乙方性别联络户籍类型〔城镇、农村〕在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 社区〔村组〕依据《中华人民国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，订立本劳动合同〔以下简称合同〕,共同遵守。第一条本合同期限经双方协商全都，实行以下第项形式：〔一〕固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。〔二〕无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日至年月日。〔三〕以完成肯定工作任务为期限：自年月日起至时止。其次条乙方的工作区域或工作地为；甲方可依据生产经营状况打算调整乙方工作区域或地点。第三条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作，详细工作容和要：；甲方可依据生产经营状况打算调整乙方工作岗位、工作容。第四条甲方支配乙方执行〔标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度〕工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。甲方支配乙方从事的岗位〔工种〕实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方商定，甲方按以下第项方式支付乙方工资：〔一〕乙方执行计件工资，计件工资按执行。〔二〕乙方执行计时工资，月工资为元，其支付工程为，或按执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。详细的方法为。乙方在试用期的月工资为元。甲方应向乙方供应当月发放工资的清单。第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为。第七条因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准〔不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴〕支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：〔一〕按本合同第五条商定的工资标准基数；〔二〕按甲方规章制度规定的计算基数；〔三〕按集体合同确定的计算基数。第九条甲乙双方对工资的其他商定。第十条甲乙双方按国家和市的规定参与社会保险。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和市有关规定执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇。第十四条甲方依据生产岗位的需要，根据国家以及市的有关劳动平安、职业卫生的规定为乙方装备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度和劳动纪律管理制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度、劳动纪律管理制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害；加强劳动纪律的管理。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。第十七条甲乙双方在本合同有效期经协商全都，可以变更本合同商定的容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当按照《中华人民国劳动合同法》等相关法律、法规和市有关规定执行。一、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，甲方不需支付乙方任何经济补偿；1．在试用期甲方认为不符合录用条件的，随时有权解除合同；2．严峻违背劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；3．严峻渎职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被劳动教养或依法追究刑事责任的。二、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：