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学生顶岗实习管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范和推进我院开展学生顶岗实习工作，维护顶岗实习学 生、学院和企业的合法权益，依据《教育法》 、《职业教育法》和教育部《职 业院校学生顶岗实习管理办法》 （征求意见稿）等有关法律法规和政策的规 定，对学院原《学生实习管理办法》进行修订。 第二条 本办法所称的顶岗实习，是指按照专业培养目标要求和教学 计划安排，组织在校学生到生产建设、管理服务的工作一线，结合具体的 岗位工作任务进行实际操作或对工作环节、工作技能进行训练的活动。 第三条 组织学生顶岗实习，应当全面贯彻教育方针，实施素质教育， 坚持教育与生产劳动和社会实践相结合，遵循学生成长规律和职业能力形 成规律，培养学生职业道德、职业技能、创新创业能力，促进学生全面发 展和就业。 第四条 组织学生顶岗实习，应当遵循注重安全、育人为本、学以致 用、理论与实践相结合的原则。 安排学生顶岗实习，其岗位工作环境和安全要与学生身心健康相适应， 不得违反国家法律规定和公序良俗。不得通过中介代理机构组织、安排和 管理学生的顶岗实习工作。 第二章 组织管理 第五条 学生顶岗实习实行院、系两级管理。 学院成立以院长任组长，有关部门和系部负责人组成的领导小组，加 强对学院学生顶岗实习工作的组织领导，领导小组下设办公室（办公室设 在实训中心），具体负责日常工作。 各系要相应成立系学生顶岗实习组织管理机构，具体组织实施和指导 管理各专业顶岗实习工作。管理机构由系主任、党总支书记、副主任、实 训教研室主任、专业教研室主任、实习指导教师、辅导员、学生代表等组 成。 第六条 学院组织安排的学生顶岗实习活动，学院应与实习单位合作 成立顶岗实习管理组织，共同制订顶岗实习计划 , 共同负责学生顶岗实习 的组织和管理。 实习学生来源于两系以上或其它重大合作项目外，由实训中心统筹协 调。 第七条 学院与实习单位均应建立学生实习指导教师制度，共同加强 对学生顶岗实习期间的思想政治、身心健康、职业安全、职业技能、职业 道德等的教育和管理。 第八条 学院鼓励、指导和督促学生在顶岗实习期间进行自我管理。 在同一实习单位实习的学生人数在 3 人以上的，需成立学生自我管理 小组并推选组长。该小组负责与实习指导教师、实习单位和学院的学习、 生活和思想动态联络，协助实习指导教师的日常工作。 第九条 学生因个人原因要求自行选择实习单位的，需由学生本人提 出书面申请，学生家长签署同意意见，并提供实习单位同意接受顶岗实习 的实习协议，报系、部备案。 自行选择实习单位的学生，要遵守学院有关实习的规定，并对实习期 间的自身安全及其它行为负责，各系应加强过程检查。 第三章 工作责任要求 第十条 实验实训中心统筹和组织协调全院学生的顶岗实习工作，主 要职责有： （一）制订学院顶岗实习工作计划和相关管理规章制度； （二）负责协调各系、教务处、学生处、招就办等共同做好顶岗实习 的教学管理工作； （三）负责对各系学生顶岗实习工作的执行情况进行检查与评价； （四）负责协调处理与顶岗实习教学工作有关的重大问题； （五）负责学生顶岗实习期间人身意外伤亡保险工作。 第十一条 学生处、教务处、招生就业办、财务处、保卫处等部门按 职责做好学生顶岗实习相关配合工作。 第十二条 各系具体负责本系学生顶岗实习工作的组织实施，主要职 责有： （一）根据专业培养目标，组织制订本系学生顶岗实习规划、年度计 划、指导意见、考核细则和成绩评定标准等规范性文件； （二）根据专业要求，依托校外实习、就业基地，巩固和拓展顶岗实 习单位，与实习单位签署顶岗实习合作协议； （三）组织实施顶岗实习