人事争议仲裁文书写作（ ）.pptxVIP

人事争议仲裁文书写作;一、人事争议仲裁文书的概念、分类、作用及特点; 制作人事争议仲裁文书是人事争议仲裁活动的一个重要环节，是为整个仲裁活动效劳的，其根本作用在于保证法律、法规的具体实施。其具体作用有如下三个方面：;3．人事仲裁文书的特点：; 真实是人事仲裁文书的生命力所在。人事仲裁机构在制作人事仲裁文书时，要遵循真实原那么，要查清事实真相，“以事实为根据〞是人事仲裁机构作出人事仲裁裁决以及制作人事仲裁文书所必须遵循的根本要求。仲裁文书的内容都必须具有客观真实性，材料要受到案件事实的严格限制，事实必须是经过查证属实的、证据确凿的。每份仲裁文书都是根据具体的案件事实来适用具体的法律条款，反映和表达实体法和程序法的规定，必须严格按照“以事实为根据，以法律为准绳〞的原那么运用材料，一是一，二是二，不容???有半点夸大或缩小。 ;4〕语言准确单一庄重;二、制作仲裁文书的指导思想;4．文书程式标准 ;三、制作仲裁文书的写作要求;尾部： ;〔三〕叙事必须清楚，说理应当充分;〔四〕语言运用要准确，句式要求标准化： ;四、人事争议仲裁常用文书一览〔附表〕 ;仲裁委发给申请人的文书;仲裁委发给被申请人的文书 ;五、重点仲裁文书制作方法详解〔按仲裁程序中时间先后顺序排列〕;;〔二〕不予受理通知书的制作;4、关于不予受理通知书与诉讼的对接;〔三〕仲裁通知书的制作;例文：