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学校各项规章制度全集 教职工考勤制度 为维护学校正常的工作秩序 ，提高工作效率 ，根据上级有关规定 , 特制订本制度 。 一 、考勤 （一 ）考勤的内容包括对处室工作人员的出勤 、缺勤 、 迟到 、早退 、擅离岗位等情况的 考核和记载 ；任课教师上课 、辅导时间到位情况 ，集体备课 、集体活动参加与否的考核和记 载 。 （二 ）处室工作人员的考勤 ，由党政办公室负责实施 . 既坚持工作人员本人签到 、签退 （禁止代签 ）又坚持上班时间巡视 、检查制度 ; 任课教师的考勤由值班领导负责实施 。 （三 ) 尽快建立电子监控系统 ，提高考勤工作效率 。 二 、请假 ( 一 ）教职工因事请假 ，应先办理请假手续 ， 经批准后方可离开工作岗位 . 请假三天以 内， 段长同意后报主管领导审批 . 请假三天以上 ，段长及主管领导同意后 ， 由校长审批 。 （二 ）教职工因病请假 ，应持医院诊断证明办理请假手续 ，审批办法与事假同 。 （三 ) 婚假 １５天 （包括星期天 ) 。凡领到准生证的晚育教职工 （２３周岁以上 ）， 产假 为半年 。 （四 ）教职工直系亲属或依靠其赡养的非直系亲属逝世 ，准于 ５天假 期处理丧事 。外地教职工 ，酌情另给往返时间 . （五 ) 假期届满 ，应及时办理销假手续 。如需延长假期 ，应办理续假手续 . 三 、旷工及其处理 ( 一 ) 有下列情况之一者 , 可以认定为旷工 ； １．在正常工作时间内擅自离开工作岗位 ，没有按规定办理请假手续者 ； 2 ．假期届满后未到岗位工作 , 又没有办理续假手续者 ； ３．请假事由与实际情况不符者 ; ４．虽然办理了请假 、 续假手续 ，但未得到领导批准擅离职守者 ； ５．占用工作时间外 出代课或搞其他营利活动者 ； ６．虽在业余时间外出谋利而影响正常工作 ，师生反映强烈 , 不听劝阻者 ； ７．学校集会 、集体活动 、劳动拒不参加者 。 （二 ） 旷工处理 １．任课教师缺课一节 ，按旷工一天计算 , 除扣发当天课时津贴外 ，另罚一节课的课时津 贴 ， 并给于批评教育 . ２．处室工作人员 , 签到 、签退每缺一次 , 或让别人代签 , 扣发相应的岗位津贴外 ，另罚 一次同数额津贴 ， 并给于批评教育 。 ３．集会一次不参加 ，扣发奖金 5 元 。 ４．月旷工累计一周者 , 停发本学期全部奖金及津贴 ，取消评先资格 , 并给予纪律处分 . 教职工聘任办法 为深化学校内部管理体制改革 ，充分调动广大教师的工作积极性 ，根据上级有关文件精神 ，结合我校的实际 ，特制定 本办法 。 一 、聘任原则 （一 ）根据各学科的设置及授课工作量聘任教师 。 （二 ）认真贯彻 “公开 、平等 、竞争 、择优 ”的原则 . ( 三 ）聘任时 ，实行双向选择 . 学校有招聘 、解聘的权利 ，受聘人员有应聘 、拒聘的权利 .