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没有签订劳动合同 第 1 页 共 2 页 没有签订劳动合同 一、没有签订劳动合同，劳动者权益仍能得到保障 劳动者普遍存在这样的一个误区：没有签订劳动合同，权益就得不到保障! 认为其实不然，只要能够证明劳动者和单位之间有事实上的劳动关系，劳动者的 权益就能得到有效保障。 根据《劳动合同法》的相关规定，单位必须与员工签订劳动合同。第十条规 定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，