心内科护长晨间提问方案资料.pdfVIP

.. - 心科护士长晨会提问实施方案和方案 晨会提问是对护士平时知识积累的复习和考核， 亦是对所学知识 的重新学习、稳固提高的过程。为提高护士业务素质和观察、分析、 解决问题及口头表达的能力、 使得分层次护理能够更好的在临床开 展 ，激发护士工作责任心和主动学习专业知识的兴趣， 利用晨间交班 时间对护士进展相关专业知识的提问。 具体实施方案如下： 一、指导思想护理根底理论与护理技能是护理专业的核心局部， 随着法律的健全， 患者对护士的要求越来越高， 要求护士不仅要有良 好的效劳态度， 还要有坚实的护理理论和娴熟的护理技能。 储存一分 知识，就是充实一分生命， 这种零星的努力， 细小的进益， 日积月累， 聚沙成塔，可以使大家在日后大为受益 使大家更广博、更充实、更 能自如地应对护理工作。 二、活动围：科室全体护理人员 三、 晨会提问的实施方法 1、提问的容：有方案地提前列出晨会提问相关问题 ：围绕护理 核心制度、患者平安目标、护理应急程序、工作职责、质控容、院感 知识、安康教育等制订月方案、周重点提出相关问题，围绕护理根底 及专科护理常规，联系本科实际病例，并根据据工作中的薄弱环节， 将专科理论和技能纳入方案，利用晨会对护士进展提问和指导。 2、提问的对象 科制订的晨会提会容，提问的对象主要是刚分配入 科的轮转护士及低年资的临床护士， 答复不出问题时可由上一级的护 . . word.zl- .. - 士补充。 3、提问的方法 ①第一阶段：护士长根据护理部月方案、周重点， 对科人员进展提问，负责教学的护士〔或护士长〕记录考核成绩。护 士长每周两次夜查房时间对值班同志抽查考核， 考核容与进度根据方 案安排同步，并记录考核成绩。 ②第二阶段：由科室护士长每周五 根据目前科室的工作情况先制定出下周的学习提问方案并在晨会上 公布，护士可做好相关容的准备。 每天晨会交班后护士长利用１０分 钟的时间进展提问，由教学护士〔或护士长〕做记录。 四、晨会提问的预期目标 通过对临床护士的提问，使其养成主 动学习的习惯， 不断充实护理根底理论及护理专业知识， 熟练掌握专 科护理常规和护理质量考核方法，具有较强的工作能力。 五、晨会提问的要求 ①强调随机性，提问不需要占用专门时间。当 被问护士答复不出来时，由高年资护士或护士长来解答。这样融“教 学〞于提问之中，互教互学，良性互动，既可以稳固掌握知识，又不 影响正常工作。 ②催促护士自学。护士长提前将方案公诸于众，便 于大家提前预习， 养成自学的良好风气， 让护士们带着问题有目标地 学习。 ③情景训练便于记忆， 提问的容与临床严密结合， 通过情景模式的训 练增加了感性认识，便于记忆。 ④提高护士的语言表达能力。经常 性的答复下列问题，有助于提高护士的语言构思、组织表达能力，使 其与患者的交流更加自然， 有利于护理工作的落