下半年上海员工福利规划师试题.pdfVIP

精品文档 2016 年下半年上海员工福利规划师试题 本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分， 60 分及格。 一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.大多数现代风险管理形式是从 __ 中发展而来的。 A ．损失规避过程 B ．损失控制行为 C ．风险预防活动 D ．购买保险实践 2.反映企业在一定期间对实现净利润的分配或亏损弥补的报表，称为 __ 。 A ．利润表 B ．资产负债表 C ．现金流量表 D ．利润分配表 3.__是指在保险核保过程中，对属于优质风险类别的保险标的，保险公司按低于标准费率的 优惠费率予以承保。 A ．正常承保 B ．优惠承保 C ．条件承保 D ．折扣承保 4.风险管理的基本目标是 __ 。 A ．损失前目标 B ．损失后目标 C ．以最小成本获得最大安全保障 D ．以较小成本获得较大安全保障 5. 退休人员领取的平均养老金水平占在职职工平均收入水平的比例，一般称为 _