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干部选拔任用工作四项监督制度主要内容测试题 姓名: 单位： 职务： 分数： 一、填空题（每空 1 分，共 20 分) ．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、 ，实事求是、客观公正，权责一 致、 ，严格要求、 的原则。 ．党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组） 及纪检监察机关、 组织人事部门按照 负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。 ．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、 民意调查中， 本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、 干部群众反映强烈的，经组织考核认定 ,应当追究负有责任的的责任。 ．受到调离岗位处理的， 年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任 领导职务 , 年内不得提拔； 受到降 职处理的， 年内不得提拔；同时受到纪律处分的,按照 的规定执行。 ．领导干部因违纪违法受到 以 上处分且在其 前就有违纪违法行为的， 组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。 其中， 对本级党委（党组 )管理的下一级 领导干部的选拔任用过程，由组织人事部门直接进行调查 . ．“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会 报告工作时，要专题报告 ,并在 一定范围内接受对 和 的民主评议。 ．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查 , 是指市县党委书记因 、 、到龄退休等原因即将离任时 ,由