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影子工厂实习报告 篇一：影子工厂总结 总结 本次影子工厂的实习为期一周，我们做的实验包括财务、 质量、经营管理、技术、人力资源、资产，其中财务、经营 管理和人力资源是重要模块，实验主要着重于这三个模块， 其他的模块大概做 1、2 个实验。 经过本次影子工厂的实习，我对财务、经营管理、人力 资源等学科有了进一步的认识。在会计电算化中，我们通常 把设置账户、复式记账、编制和审核凭证、账簿登记等统称 为总 账管理。总账管理系统在完成日常账务初始化工作后， 进行记账凭证录入，凭证经审核后自动生成总分类账、各类 明细账、余额表、资产负债表等各类账表。通过本次实验加 深我对记账凭证及记账相关知识、账簿查询的方法，账簿的 格式及其数据组织的了解。 在经营管理的实验中，我了解了市场管理的主要内容， 包括客户信息管理、竞争对手信息管理、市场需求信息的建 立及市场销售预测，理解建立市场信息的方法和必要性。市 场管理，是企业参与市场竞争的前沿阵地。随着客户行为的 “e ”化、市场竞争的激烈、信息技术的快速发展，以及企 业内部的管理需求，建立良好的市场管理体系，成为提升企 业竞争力的重要内容。在企业中，经营处通常负责收集本行 业需求的市场信息， 建立客户信息档案、 竞争对手信息档案、 市场需求信息档案，根据市场情况制定销售预测指标，并根 据合同的执行情况考核指标的完成情况等工作。企业实施 ERP以后，通过信息技术， 使企业客户管理、 竞争对手管理、 市场需求信息管理等经营环节的信息有序地、充分地、及时 地纳入企业的控制范围内， 实现了市场资源的有效利用。 ERP 市场管理功能的应用可以让企业通过多种渠道挖掘和识别 市场机会，提高客户满意度，保持与客户的良好关系，同时 又能降低企业运作成本，为企业创造长期持续的利润来源。 另外，我还对企业订单管理整体流程有所了解，主要包括合 同登记、变更、评审、生产任务下达、查询、权限设置以及 订单任务跟踪的理解。 人力资源的实验也很重要，企业间的竞争说到底是人的 竞争，它涉及到企业的组织机构、企业文化、人的发展历程 等方方面面；从强调对物的管理转向对人的管理，是企业管 理的一个划时代的进步。如何挖掘蕴藏在员工当中的巨大能 力，发掘充满活力和生机的人力资源，是当前企业急需解决 的课题。人事基本信息管 理是人力资源管理的基础，它记录企业员工的基本档案 及变更信息， 包括员工个人档案、 家庭、 简历、教育、 奖励、 处分、劳动合同以及各种人事变动信息等。通过人事基本信 息管理，建立强大的人事信息库，动态反映企业人员结构和 员工个人职业生涯，同时为财务、生产等部门提供人员最新 信息。通过实验，我熟悉了企业对员工档案信息的管理，统 计及分析的内容；加深了对培训管理流程、方法的了解；了 解到档案工资及保险的概念，熟悉档案工资及保险数据编造 的方法和流程；掌握了招聘管理的流程，了解任职管理与招 聘管理之间的联系；另外还掌握绩效考核管理的流程及处理 方式。 当然，别的一些实验也让我有所收获，对产品结构、产 品装配关系等相关知识的有所了解，也了解企业中零件加工 工艺、材料定额和工时定额的基本编制方法，以及了解产品 工艺成本的构成因素；熟悉主生产计划从计划编制、资源平 衡、计划调整、计划下达到计划反馈的业务处理流程，掌握 粗能力平衡过程对主生产计划的约束影响；熟悉物料需求计 划的运算过程，掌握进行物料需求计划计算的前提条件以及 相关的参数设置；了解产品质量控制的全过程，具体包括质 量检验的内容、检验方法以及不合格品的处理方法；了解如 何建立固定资产卡片，企业如何处理固定资产的各种变动 （部门变动、报废调拨处理等） 。 在实验中，我也有所体会，比如在财务的实验中，在初 始资料录入的时候，要细心谨慎。当有辅助核算时，要对数 据进行明确的确认，进行凭证的录入，要注意凭证的类别， 进行凭证审核和记账，记住审核人和制单人不能为同一人， 进行项目定义和计算公式定义时，要注意公式的正确的应用。 在录入凭证时， 有的关系到应付账款、 应付