可口或乐企业文化价值观体系员工培训手册.pptxVIP

企业文化价值观体系员工培训学员手册;培训提纲;培训目标;中可集团核心价值观;小测试;;企业文化的定义;建立企业文化价值观体系的目的;中可核心价值观;核心价值观之一言而有信;;核心价值观之二业绩至上;关键点： 用业绩证明实力 成绩是最高的荣誉 实现股东价值最大化 ;核心价值观之三以人为本;“你可以夺走我的财富、烧毁我的工厂、但你只要把我的人留下，我就能重建一个原原本本的IBM公司〞——IBM总裁“松下电器是制造人才的地方，兼而制造电器设备〞——松下电器总裁“我最大的长处就是推动我的下属到达他们自己也未曾预料的高度〞——ITT总裁;关键点：一、要获得他人的尊重，先学会尊重他人 二、关心大家的利益 三、公正待人 ;核心价值观之四共创多赢;核心价值观之四 共创多赢;第三局部工作行为准那么;中可工作行为准那么;制定工作行为准那么的目的;中可人的责任;管理人员的补充责任;对中可人：;对客户和消费者：;对业务合作伙伴：;对股东：;对竞争对手：;对社会：;对政府：;利益冲突时： ;第四局部中可核心能力;核心能力概述;核心能力及其关键行为;超越力 - 追求卓越 致力开展;超越力 - 追求卓越 致力开展;执行力;执行力;执行力 〔续〕;协作力;协作力;培育力;培育力;影响力;影响力;沟通力;沟通力;专业力;专