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新兵班长个人述职报告 新兵班长个人述职报告一 20xx 年度新兵复训工作， 以十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照《公 安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲》和《新兵入伍训 练》要求， 及总队 《全区消防部队 20xx 年度新兵训练计划》 为依据，紧紧围绕“仗怎么打，兵就怎么练”的总体思想， 本着“以人为本、严格管理、科学施训”的方针，通过带训 干部、班长手把手的教， 不厌其烦的帮， 新战士的谦虚好学、 刻苦认真、严格训练，从每周考核会操的情况来看，全体新 兵基本掌握了基本的消防业务技能，逐渐适应了基层中队正 规有序的生活。当然在取得成绩的同时，我们也清醒的发现 新训工作还存在一些不足，为了发扬成绩、克服不足，现将 训练工作情况总结如下： 一、新兵基本情况 新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的 35 名新兵，其中内蒙古入伍 17 人 , 湖南籍 9 人，山东籍 3 人，湖北籍 6 人。 35 名新同志中，文化程度普遍提高 , 其中 15 人高中毕业， 15 人拿到专科毕业证 ; 1 人拿到本科毕业证， 4 人仅仅初中毕业 . 大多数入伍后想通过当兵锻炼考取军校。 少部分同志为了安排工作，也有想留在部队长期发展的。 二、主要做法 加强组织领导，确保各项工作顺利开展。 支队党委高度重视 20xx 年度新兵复训工作，在新兵未 入营之前， 提前组建了强有力的新训领导班子， 选派懂训练、 会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的干部、班长担 任带训任务。在新兵入营后，及时召开欢迎会、动员会和座 谈会，使全体新兵能够及时转换生活环境，投入到新兵复训 的活动当中去。 强化思想教育，确保新训队伍高度稳定。 为了确保新兵的思想稳定，保障训练工作的顺利进行， 新训大队始终坚持以强化思想政治教育作为稳定新兵队伍 的强有力的措施。在新兵来到乌海后，新训大队严格按照政 治教育的计划要求，一是积极开展谈心交流。针对新战士队 伍中存在的独生子多、家门口兵、关系兵、身体素质较差、 怕吃苦的现象，带训人员能够不定期的开展谈心工作，并结 合大队组织的思想政治教育，引导教育新战士端正服役态度， 树立“男儿当自强”的思想，增强他们吃苦耐劳的意识；二 是努力构建 “栓心留人”的警营文化环境， 组织开展篮球赛、 长跑比赛以及包饺子活动，增强新兵的团队意识，将新兵凝 聚到部队的大集体中来。 科学按纲施训，打牢新兵业务训练基础。 新训工作中，为确保新兵训练的质量，针对 90 后新兵 吃苦性较差的情况， 带训干部、 班长严格贯彻中队党支部 “以 人为本、严格管理、科学施训”的训练方针，一丝不苟的抓 好新同志的业务规范操作。 同时，严格按照新训的工作安排， 并充分考虑新同志的身体素质、适应能力、领会能力制定好 每周的训练计划，循序渐进的抓好新兵的业务训练。训练过 程中按照先讲解示范，再观看演示，后体会统一的程序，由 简到繁、由易到难，强度由小到大，速度由慢到快，循序渐 进，逐步提高的方法，让新同志先领会，再提高。训练中， 新训干部、班长耐心施教，严格施训并认真做好示范动作， 以实际行动为新战同志树立模范带头作用。同时对一些掌握 业务比较慢的新战士，干部、班长也能耐心施训。 落实各类措施，杜绝各类安全事故。 在新训工作中，大队严格执行支队“新兵训练安全管理 十五个不准” ，健全安全责任制，全体带训人员做到 24 小时 跟班管理，切实做 到每次训练前“一做、二检查、三不超” ，即：充