8从业人员防护用品管理制度.pdf

8、从业人员防护用品管理制度 1、目的： 为了保证职工的健康、 提高劳动效率， 合理供应、 使用和管理防护用品， 根 据公司相关规定，结合我厂实际情况制定本制度。 2、发放原则 1、防护用品的发放是预防生产过程中发生直接伤害的一种辅助措施。是根 据劳动条件发给个人在生产过程中使用的防护品，不是发给个人的生活福利用 品，职工应当爱护，节约使用。 2、劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害而穿（佩）戴的 个人防护用品，包括防护服、防护手套、防护鞋、安全帽、安全带、面罩和护目 镜、防酸碱用品、各类呼吸器等。 3、特种防护用品的采购，必须选择有安全防护用品生产资格的厂家进行采 购，以保证其护品质量与防护性能。 3、术语： 防护用品是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害而穿戴 的个人随身用品 , 是一种辅助性安全措施。如：工作服、工作鞋、劳动手套、防 护口罩、防护眼镜等 4 、职责： 4.1 厂安委会是全厂防护用品发放标准的决策机构。 4.2 安全科负责厂用品发放标准和管理制度的制定、修改、下发以及监督执 行。 4.3 公司安全处、厂办公室负责防护用品的采购、验收、保管、发放、回收 和建帐。 4.4 人事管理员负责提供全厂职工工种明细（包括兼职） 。 4.5 车间（作业区）工人由本人领用和管理。 4.6 职工在工作中正确使用、保管和爱护个人防护用品。 4.7 厂工会行使维护职工劳动保护合法权益的监督权。 5、工作程序： 5.1 安全科根据国家、 上级有关劳动保护用品相关规定和我厂实际使用情况 制定《防护用品管理制度》 ，将制度发到各相关科室、车间。各科室、车间接到 后予以执行本制度。 5.2 安全科及时向公司安全处提供职工工种变更名单，然后再根据变更及 时、合理发放防护用品。 5.3 后勤保管是厂防护用品专职保供单位， 其它单位或个人不得擅自进购和 发放。 岗位人员必须正确使用厂配备的防护用品。 对需要回收的防护用品旧品， 后勤保管必须严格、 妥善收存。当职工退休 （包 括内退）或调离焦化三厂时，办公室通知离、退人员将工作服交回厂防护库。 5.4 职工因工种变更需改变防护用品时， 需要变动的品种应按新工种标准立 即予以发放， 不需变动的品种则按新工种领用周期发放。 如果原工种防护用品保 护性能超过现工种，则到期后再执行新工种标准。 5.5 集体或个人因特殊任务需要领用防护用品时，需由主管厂领导审批发 放。 5.6 岗位职工因意外原因（包括特体）领用时，须由车间主任、安全科科长 核实、签字确认后予以发放。 5.7 对长时间不从事使用防护用品工作的职工， 办公室可建议安全科酌情减 低发放标准。 5.8 对于发放标准与实际使用不相符的情况， 各车间负责人应及时向安全科 反映，安全科核实后，报厂安委会研究决定。 5.9 厂每一位职工有权向工会组织反映各级人员在防护用品管理中的不合理 现象。 6、管理原则 6.1 新进厂职工必须先进行三级安全教育，经安全考试合格后，凭厂部分配 通知单到安全科办理有关手续，按规定领用防护用品。 6.2 职工因岗位变动，防护用品，台帐也作相应调整，原工种防护用品原则 上要使用到期方能调换。 6.3 凡因工作或生产需要临时增加领用防护用品的由车间安全员出具证明， 车间主任审核，经安全科核准发放。 6.4 遇抢险救灾，检修设备等特殊情况，安全科可根据具体情况经主管厂长 批准后及时予以增发相应的防护用品。 6.5 必须建立防护器具和用品领用登记台帐， 并根据有关规定制订发放标准。 6.6 各种防护器具都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管， 定期校验和维护，每次校验后应记录并铅封，主管人应定期检查。 7、领用办法 7.1 职工的防护用品到期，由仓库保管员开据领单