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工厂普通员工个人工作总结 工厂普通员工个人工作总结（一） 我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉智慧的光 芒，在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡， 公司员工工作心得体会。我们也常常困惑，人的力量从何处来，到何处 去，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，无从观察。能够回答这些问 题，我认为只有学习。 列夫托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。” 俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。即使已经参加工作了，我们也 不应该放弃对知识的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读 一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好处。聪明的人，总是善 于用别人的智慧来填补自己的大脑。去年，在全局范围内开展的学习 《细节决 定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书，让我们受益匪浅。新 年伊始，我部就形成了学习“五本书”的热潮，我站的学习也在如火如荼的 进行。学以致用， 2 月份，通过对《解放军精神》一书的认真学习，通过与解 放军的全面对比，经过几天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺点和不足。 虽然我们也许已没有机会成为解放军，但是，我愿意也已下定决心要以解放 军的标准来严格要求自己，使自己成为象解放军一样优秀的人，即使我做不 到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是进步，就有成功的可能。 下面，就是在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造 一个全新的自己，成为一名优秀的员工。 一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命 既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息 的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的， 可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上 去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。 对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更 应该是天职，是神圣的使命。 然而，现实中，常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工 作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子。 其实，你有没有认真的审视过自己：你真的应该被安排在那个你所认为的重 要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗？不劳无获，一切都不是 理所当然的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向企业、向领导要这要那 的时候，你有没有认真的审视过自己你为企业付出了什么？你把企业当成自 己的家、与企业同呼吸、共命运，全心全意的干好自己的本职工作了吗？如 果没有，那就没有资格埋怨别人，要怪只能责怪你自己；如果没有，你就应 该摒弃埋怨，积极进取，努力培养主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱你 所从事的工作，尽你最大的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡 献，相信总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。 二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务 企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有 纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散 漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导 的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有 你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题 往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组 的利益，这就有很大的局限性；而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。 所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候， 很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾 地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的 主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。 三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力 “工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事 业，离不开过硬的基本功。还记得上大学时，老师对我们说过的一句话： “关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本事是金饭碗，是 会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业 最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。在实际的 工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌 握