生产部主管工作岗位职责.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 生产部主管工作岗位职责  作为一名生产部主管,其岗位职责是什么以下是一则生产部主管岗位职责,仅供各位参考,期望大家从中把握自身的岗位职责。  1.直属企业总经理(制度职责大全总经理)管理,工作执行过程中受管理总部监督与协调,直接对总经理负责  2.参照人事组织架构,合理编制各部门人员配置及人事规划,直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理;  4.由总经理实施绩效考核,上对总经理负责,下对每位员工负责,对公司的一切事务负全责;  5、依据生产指令单、计划及掌握各部门的生产进度,合理进行人员工作调度,的确做好发觉问题、解决问题、预防问题之事务管理;  6、节省成本,削减铺张,严格掌握现场产品质量,树立正确的品质观念、掌握重修、杜绝报废,全面实施人人品检之自主检查;  7、的确做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教育和监督管理,杜绝意外事故发生;  8、专心做好生产现场人员纪律,环境卫生,物品摆放,的确贯彻执行目视管理和推行现场7S管理。塑造一个整齐清洁的工作场所,提升企业形象;  9.直接单位之全面事务工作管理之考核掌握与协调,以及总经理交待的临时性工作之执行;  10、教育、培训与考核所属人员工作技能,工作态度等日常考核。  11、生产管理之试全套、楦头、格板及制作工艺之确认执行。  12、.统筹下属交办事项.检视工作效率;  13、.协调检视各单位行政事务及生产事务;  14、有关文件,报表之审读批示;  15、改善品质,提高生产效率管理;跨部门之事务协调;  16、节省成本,削减铺张,严格掌握生产现场产品质量;  17、制定月、周生产计划表,提前做好产前预备工作,掌握生产进度;  18、适应性之教育培训,储备人才;  19、做好本部门协调管理工作,管理好生产工(制度职责大全生产工),确保部门纪律、秩序正常及人员稳定;  20、做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作,确保部门安全生产;  21、定期或不定期召开生产例会及其他会议,提高员工职业素养和工作技能;  22、公正合理对待下属员工和相关厂商,严禁收受其礼品、红包、贿赂或回扣而赐予工作、业务之便利。违者除没收礼品、红包、贿赂或回扣外,并予以开除;如造成公司损失的,除没收礼品、红包、贿赂或回扣外,并没收在厂期间的一切工资待遇,同时予以开除,情节严重的,并送司法机关处理。  食堂卫生管理制度特种设备管理制度电梯安全管理制度  车间安全管理制度学校安全管理制度公共设施管理规定