公司员工手册.docVIP

PAGE 3 公司概况 第一章 总则 第一条 为使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定全面的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本手册。 第二条 适用范围。 本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 二、本制度所称员工或职工，系指本公司聘用的全体从业人员。 三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。 四、本手册仅适用本厂全体从业人员 第二章 录用 第三条 本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程由部门提出申请，经本公司相关负责人批准后，由行政部统一纳入招聘计划并办理甄选事宜。 第四条 本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考试和面试两种，依实际需要任择其中一种实施或两种并用。 第五条 新进人员经考试或面试合格经审查批准后，由行政部通知报到时间并办理报到相关手续。 第六条 新进人员报到时，应向行政部送交以下证件复印件并交验原件，为建立健全规范的人事档案，其证件原件将于三天后返还给本人，其间员工若有需要用到证件可至行政部取证： 毕业证书、学位证书原件及复印件。 技术职务任职资格证书原件及复印件。