“双师型”师资队伍建设策略研究课题中期研究报.pdfVIP

高职课程改革背景下“双师型”师资队伍建设策略研究课题 中期研究报告 课题界定：1. 本课题中的 “双师型”师资特指高职院校教师中符合教育部 “高 等职业院校人才培养工作评估技术方案” 中关于双师素质教师要求的教师。 本研 究调查的对象、列举的案例、提出的问题、解决的对策均以这一类教师为对象。 2. 本课题的实践研究及基本策略假设模型验证以江苏电大武进学院等学校为基 础而展开。 一、课题简况 （一）选题的价值 １. 选题的理由 近三十年来，我国自上而下出台了一系列文件、政策，推动高职教育蓬勃发 展，取得了较大成就。 2003 年 2 月，教育部高教司发布了《高职高专院校人才 培养工作水平评估技术方案 （试行）》，通过评估， 促进了我国高职院校 “双师型” 师资队伍的建设。 但是，对照发达国家职教师资的培养经验， 通过对我国高职院 校师资队伍的调查研究， 我