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人事专员个人辞职报告
工作中,有人入职,自然有人辞职,有可能我们会选择辞职,这个时候我们就需要写辞职报告了。下面是我为大家整理的关于人事专员个人辞职报告,盼望对你有所关心,假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔! 人事专员个人辞职报告1 敬重的指导: 您好! 我是--,跟你来辞职,我也做了许多思想斗争,这段时间不知不觉当中也在纠结着,如今我最终也是夏天的决心,我需要去面对这件事情,工作上面也没有太多留恋,这份工作对我也是一个很大的关心,进步了我许多,来到我们公司已经有一年多的时间,做人事工作特别的有感受,但是这段时间以来,我看到了一些不一样的地方,自己留下去也没有什么太多的意义,我知道自己还需要进一步的成长,有些东西不是自己有信念就能做好的,肯定要符合环境因素,对于这里,我也是有许多想法,自己的确不合适做这份工作了。 在几个月前就萌生了这种想法,当时觉得很可笑,但没有重视,后面才知道这是真正我要去面对的事情,这份工作对于我而言,显得不是那么好了,有些事情原来就应当抱着一个好的心态,在对自己严格的同时,也应当去考虑一下以后的工作,这是肯定的,我也想到了这一点,但没有去深思熟虑,如今是真的知道了,不合适做人事工作,在这里工作了一年多的时间,我看到了这一点,因为自己常常性的出现失误,也感觉对这份工作的爱好越来越低,所以我就提出了辞职萌生了这个想法,一发不行整理,如今的辞职也是意料之中的,也是自己需要去面对的,不管在什么时候都应当抱着一个端正,主动乐观的想法,给自己足够的信念,坚持心中所想,才能做得更好,如今我也是考虑到了这一点,我信任我可以挺直的去落实好这些,也下定了决心分开这里,不再做人事工作,我在公司添费事了,自己真的不合适做人事工作,已经发生了许多小错误,这样的错误累积起来就显得许多了,我不盼望看到接下来不好的状况发生。 做这份工作,我也鼓起了很大的士气,盼望可以看到自己的改变,同时也在不知不觉当中得到了改变跟积累,这一点是特别珍贵的,也是我接下来需要去面对乐观的心态,永久都是特别好的,日对一件工作城墙的时候特别的不好,会造成一些不好的监控发生工作,上面就应当自己自觉,对自己要有信念,要坚持心中所想,不应当随便的抛弃之前的想法,可是我真的是没有方法了,真的是不盼望看到自己这么堕落下去,坐做不好,这份工作影响很大,也是对工作的不负责,对自己本身也是一种不负责的看法,真的很不情愿看到这样的状况发生,在公司一年多的时间,我的表现始终都不错,可是这段时间却怎么都没有方法去面对,总是出现一些低级的错误,这影响了我的心态,让我重新的审视了自己一遍,的确是不合适连续下去了,我也下定了决心,要给自己足够的时间跟精力去落实这些方面,如今我也会做好接下来的工作交接,不给公司再造成任何的费事,盼望你可以批准我的辞职。 此致 敬礼! 人事专员个人辞职报告2 麦总,吴总: 我是--年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了中集。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经受,但这是我第一次在一个中国企业内担当职务。到中集的这个打算,有我的抱负主义的颜色。这一年多来,我的经受丰富了许多,对中国和中国企业有了更深的理解。我很珍惜这一段经受,而且不懊悔做了这个打算。 还有一个月的时间,我将分开中集。五月份时,这个信息将公开于众。我们共同讨论中集人力资源管理的形式和人选,已经几个月的时间。您二位始终理解我自己的想法和方案。但是,在这几个月的工作中,您们仍旧保持对我的信任,保密和敏感的工作仍旧交付给我,让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此,我由衷地感谢! 人力资源是支撑中集将来持续进展的战略性因素。因此,不管我是否在中集,都盼望您们以及集团总裁班子可以连续赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里,中集人力资源管理的根底工作需要做得更扎实。在我分开之前,有几件事情盼望得到您们的关注: 今后两年左右,人力资源职能应当建立中集统一的职级系统。这个系统应当包括中集的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。只要是中集的企业,就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准,中集才可以比拟公正地理解每个员工的职责大小。只有实行统一的`职级系统,今后在薪酬福利的 设计上,在员工职业进展上,在后备队伍培育上,才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在--年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行施行。20--年要把职级推动到burg,vanguard,泰国,等等。 今年已
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