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资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 人事行政转正述职报告 随着社会一步步向前进展,需要用法报告的状况越来越多,其在写作上有肯定的技巧。下面是我为大家整理的关于人事行政转正述职报告，盼望对你有所关心，假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔!  人事行政转正述职报告1  本人入职担当工厂办公室主任一职，主要负责工厂人力资源及行政事务管理，自从参加公司，与公司共同成长的愿望始终深埋于心，同样盼望，在这里，可以找到我职业生涯中新的起点。三个多月的工作，对公司的认识，从最初在公司网站理解到的信息，到实际工作过程中身临其境的感受，不一样的企业文化让我感受到一个公司快速进展的独到之处，同时身感压力及责任重大。  建全的人力资源及行政体系是人事行政工作开展及有效推行的保障，目前工厂人力资源及行政事务管理尚在完善过程中，入职以来，依据工作开展的需要，本人主导了在职人员消防平安培训及演习，修改完善了《工厂考勤管理规定》及《工厂薪酬管理规定》(目前正在公司人力资源部争论确认中)，其它配套工厂人力资源及行政性管理文件将会在后续工作过程中陆续制定完善，以便人事行政工作开展有章可循及有序推行，确保体系的建立及建全。依据前期工作开展的难点，本人总结及方案如下：  一、工作难点：  1、工厂人事行政管理性文件不全或不完善，工作开展指导性不强，连续性不够，权威性不够。  2、人事行政配置人员力量参差不齐，工作协作意识不够，责任心不强。  3、考勤系统不能有效用法，考勤核算工作压力较大。  4、工厂员工离任率偏高，人员聘请难以准时满足消费部门需求(重要缘由：员工加班费没有吸引力)。  二、工作方案：  1、不断制定完善人事行政管理性文件，加强培训及宣导，确保在职人员清晰理解工厂人事行政管理要求，明确责任及义务，躲避用工风险。  2、加强部门人员培训，签署个人岗位职责，工作责任到人，对屡次不能严于律己之工作人员进展交换管理。  3、整合考勤系统资源，确保考勤异样可以准时发觉，准时处理。  4、加大聘请力度，尽可能在工厂目前薪资执行标准状况下满足各部门人力资源需求。  5、逐步完善及建全人力资源及行政管理体系，依据人力资源六大模块及行政管理标准，推行及完善体系运作，确保人事行政后勤工作可以为工厂各部门供应人事行政后勤保障。  人事行政管理工作承上启下，效劳全体，今后工作中，本人将竭尽全力工作，与公司一起共成长。  人事行政转正述职报告2  敬重的指导：  您好!  首先很感谢您给我到力达工作的时机，对此，我感到无比的荣幸和感谢。我肯定会珍惜这来之不易的时机，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到行政专员的工作中去，为我们力达公司明天的进展，奉献自己全部的力气。  我是20--年7月25日进入公司，开头工作的，至今已有月余的时间了。这段时间，是我人生的重大转折。特别感谢我的指导和同事们，他们给了我许多无私的关心和指导，让我可以在行政专员这个岗位快速入手，做好一个自己的本职工作。  我深知做为公司的综合办一员，不仅需要有耐烦、细心，还要具有较强的责任心，可以为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力进步自己的业务素养和专业素养，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的进展奉献自己的力气。  我本人工作仔细，极富工作热情，擅长与别人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我始终以来最大的愿望，我爱好行政这一行，所以我自信，并可以把全部的精力都投入到工作中去。主动协作各部门负责人，胜利地完成今后各项工作。今后，我会更主动学习新学问，新技能，注重自身进展和进步，努力进步自己的综合素养，努力成为力达所需要的合格人才。工作中，我自觉遵守公司的规  章制度，对待工作仔细负责、高标准严要求，不懂的问题准时虚心向同事学习请教，不断进步改善自己，盼望能尽早独当一面。  虽然工作时间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文化气氛所吸引。公司的指导注重人性化管理，工作环境优质，在这样的气氛中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更主动的心态投入到每天的工作中。  基于以上所述，我提出转正申请，恳请指导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用虚心的看法和饱满的热情做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!  人事行政转正述职报告3  敬重的指导：  我于年月日，有幸成为公司的一员，在综合部做行政人事管理工作。在这一个月的时间里，得