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PAGE 1 PAGE 1 活动运营职位描述与岗位职责任职要求  职位描述：  岗位职责：  1.负责策划整体拉收和用户留存活动内容及玩法，以及跟进线上活动执行；并定期策划频道和跨频道级线上和线下联动的活动；  2.在负责跨部门合作项目时，能与公司其他的部门有效沟通，共同完成项目的策划及执行工作；  3.组织阶段性,季节性,事件性等活动，通过营销活动有效提高平台整体品牌认知，增加用户粘性；  4.分析活动效果，输出运营活动的报告，总结经验并优化沉淀和复制运营活动；  任职条件：  1.2年以上互联网活动运营相关工作经验；  2.有较强的活动创意能力，能独立完成活动策划和执行，具有优秀的团队沟通和执行能力；  3.口头和书面表达能力好，能够撰写活动方案，总结和归纳性强；  4.有大型活动或赛事策划运营经验者优先。  篇2：运营经理/用户运营职位描述与岗位职责任职要求  职位描述：  岗位职责  1.负责用户运营活动及相关用户运营功能策略的设计与输出，对用户留存指标负责；  2.负责各业务的运营数据监测，每天对关键数据进行日播报，定期组织各三级部门进行数据复盘，同时负责竞品用户运营动态监控；  3.负责用户行为数据的挖掘和用户画像搭建，为产品和运营供应更精准的目标用户，参与用户精细化运营方案的设计；  4.关注用户体验和用户反馈，定期进行用户调研，输出用研报告，挖掘用户诉求，参与用户个性化推荐系统的评估及落地。  岗位要求  1.有2年以上用户运营相关工作经验，关注用户需求及同行异业运营动态，具备用户意识和用户同理心；  2.熟识用户画像及用户生命周期模型管理，有成功的用户成长体系搭建案例优先；  3.具备一定的数据分析能力，能独立输出相关运营效果分析及优化策略；  4.具备良好的沟通能力，能够进行跨团队的沟通协调，有较强的责任心和抗压能力。  微信  篇3：微商运营职位描述与岗位职责任职要求  职位描述：  岗位职责：  1、负责有赞商城的整体运营工作，含完善商品描述、推广等；  2、运用平台工具，落实符合社群