组织行为学个体行为基础知觉与归因与“知觉”有关的文档.pptx

组织行为学个体行为基础知觉与归(Gui)因第一页，共四十三页。第(Di)二章 个体行为的基础心理活(Huo)动与人的行为模式人的知觉人的归因个人决策第二页，共四十三页。什么是心理活(Huo)动？？？ ——客观事物及其他们之间的联系在人脑中的反映。是受个性心理影响的多种复杂心理过程。1、心理过程：具体形式——认识(知)、情感、意志2、个性心理：个性心理特征：能力，气质，性格等。稳定的成分(Fen)个性心理倾向（动力系统）：需要，动机，兴趣，理想，信念，价值观等动力成分，是个性结构中最活跃的因素。第三页，共四十三页。人的行为(Wei)模式■ 华生的观点： “刺激～反应”（S～R）■ 托尔曼的观点： 刺激～心理加工～反应（ S～O～R）■ 勒温的观点： 人的行为B是个体特征变量(Liang)P和环境变量E的函数。即：B = f（P×E）第四页，共四十三页。人的(De)知觉一个例子：经理怎么了 请想象你是一家公司的经理，有这样一个早晨：给你带孩子的保姆病了，你太太又不能请假。因此，你只得给邻居打了好几个电话，为照料三(San)岁多的孩子作安排。你抓起一杯牛奶往外赶时，你家的小狗又绊了你一跤，你不得不去换掉溅满牛奶的西服。路上开车比平时更让你神经紧张，一个十几岁的小孩横穿马路，你的车差点撞上他。 你的雇员谁都不知道这些事情。他们只看到：上司绷着脸进来，径直走进他的办公室而没有像平时早上那