组(Zu)织设计;开篇案例:叶兰(Lan)公司;开篇案例(Li):叶兰公司(续);思考(Kao)题:;本(Ben)章问题导引;第一节 组(Zu)织与组(Zu)织设计概述;(二)组织工作的重要(Yao)性;组织工作的(De)重要性;; (一)、管理(Li)幅度与管理(Li)层次;2、管理(Li)层次的产生;3、管理幅度(Du)与层次的关系;;;;组(Zu)织工作的过程;(三)组织设(She)计的任务;组织设计的(De)任务;组织设计工作的结果体现在两份书面文件上:
①组织机构系统图(组织图或组织结构图)如p288图9-1
②职务说明书:
a)工作内容、职责和权力;
b)与其他部门和职务的关系;
c)担任(Ren)该项职务者必备的条件
;全国人大常(Chang)务委员会组织结构系统图;二、组织设计的(De)原则;(二)责权利对等原(Yuan)则;; (三)命令统(Tong)一原则;一个上级,一条指挥(Hui)链;“多头领导和指挥”;A;小故事:命令的统一(Yi)性;案例:史上最牛的女秘(Mi)书。;;;;;(一)环(Huan)境与结构;(二)战略(Lue)与结构;;(三)技术与结(Jie)构;(三(San)) 技术与结构; 美国农业劳动者的比重为2%,却提供全国需要的120%的农业产品。一个普通农民一般经营1000多亩地(Di),从播种、施肥、灌溉、喷药
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