第06章：办公室人员任职资格与绩效测评标准.docxVIP

第二篇 办公室人员任职资格与绩效 测评标准 ●任职资格及考核标准 ●办公室人员能力要求标准 ●办公室工作基本技能标准 ●办公室人员必备知识要求标准 ●办公室工作绩效测评标准 第六章 任职资格及考核标准 第一节 办公室人员任职资格标准 办公室人员队伍是公司人员组成中负有特殊使命的团体，办公室人员工作在公司的运作中起着不可或缺的作用。作为专业队伍中的一支独立小分队，有其独特性，并且在公司任职资格工作中承担了开路先锋的作用。为了使办公室人员工作有章可循，提高工作绩效，并不断向新的目标努力，特制定本标准。 一、办公室人员任职资格分类 办公室人员任职资格标准根据办公室人员的工作职责分为基础和助理两大类标准。 按达标程度分级，如表 6-1 所示： 表 6-1 办公室人员任职资格标准 二、办公室人员资格认证申请条件 1.基础类 (1)从事办公室工作。 (2)或有志从事办公室工作，且通过办公室人员必备知识考试的其他人员。 2.助理类 (1)获得基础类办公室人员高级办公室人员资格。 (2)在助理类办公室人员岗位工作。 三、办公室人员资格获得条件 1.基础类 满足相应的行为标准认证要求，并且满足其他基本条件。 2.助理类 满足相应类别的行为标准达标要求，满足其他基本条件，并且获得高级办公室人员资格。 四、办公室人员任职资格标准结构 第二节 办公室主任任职资格标准 办公室人员队伍是公司人员组成中负有特