畜产品质量安全培训计划.pdfVIP

*** 年度畜牧工作培训计划 为切实加强对畜牧系统干部职工和涉牧企业的培训，进 一步提升畜牧生产的科技含量，促进农民增收致富，按照全 年工作计划要求，结合工作实际情况，制定了 *** 年畜牧工 作培训工作计划。 一、培训目标 紧紧围绕建设现代畜牧强县的奋斗目标，着力提升畜牧 系统干部职工综合素质，推进畜牧兽医新技术、新成果的推 广应用。通过培训，切实提高广大涉牧企业的管理水平，提 高畜禽养殖效益， 加快农民增收步伐， 保障畜产品质量安全。 二、培训范围与形式 1、培训内容： 《中华人民共和国防疫法》 、《中华人民共 和国畜牧法》 、《兽药管理条例》、《饲料管理条例》、农业部 有关公告等一系列法律法规。 2、培训对象： 畜牧系统干部职工、畜禽标准化养殖场、 兽药经营企业、生猪定点屠宰场等负责人。 3、培训方式： 采取集中培训方式，分为畜牧系统干部 职工集中培训和涉牧企业负责人集中培训两种。全年分别计 划开展集中培训 5 次，每次 1 天，培训内容以学习法律法规、 规章制度等为主，对涉及监管企业的内容重点讲解。讲师从 县局专家组、有关科室负责人、技术骨干等人员中选择。 三、保障措施 1 、加强组织领导，健全工作机制。 成立畜牧局培训工 作领导小组，由分管副局长任组长，局直科室站所、畜牧兽 医工作站负责人任成员，具体负责培训工作的组织实施，加 强对培训工作的监督考核。组织业务水平高、授课能力强、 实践经验丰富的专业技术人员，负责科技培训的技术工作， 及时解决培训过程中遇到的技术难题，保证培训工作的顺利 开展。 2 、制定计划，周密部署。 各基层单位按照培训计划的 总体安排，确保培训任务圆满完成。一是授课人员的技术特 长和专业结构，要符合培训所需专业的要求。授课人提前一 周准备好讲座内容，要充分体现出专家的水平。二是讲座内 容要言简意赅、通俗易懂，要让学员听得懂、学得会、用得 上，真正使培训工作落到实处。三是加强现场互动，采取边 讲边学，随时可以提问解答的形式，积极开展行之有效的普 及性技术培训。 3、实行目标管理，加强工作考核。 集中组织培训的入 会情况纳入年底考核和作为评先树优的重要依据。 附件： 1、畜牧系统工作人员培训配档表 2 、涉牧企业负责人培训配档表 二〇一八年二月六日 附件 1 畜牧系统工作人员培训配档表 时间 地点 参加人员 培训内容 《中华人民共和国防疫法》 ； 农业部 176 号公告； 2018 年 3 月 《兽药管理条例》； 《动物疫情报告管理办法》 ； 《国家突发重大动物疫情应急预案》 《种畜禽管理条例》 ； 2018 年 5 月 《山东省生猪定点屠宰企业内部管理制度基 本要求》 《饲料及饲料添加剂管理条例》