大力加强职工培训-推动企业跨越式发展剖析.pdfVIP

大力加强职工培训，推动企业跨越式发展 北京北方车辆集团有限公司教育培训中心 北京北方职业技术学校 张瑞岩 北京北方车辆集团有限公司是隶属于中国兵器工业集团公司的 国有大型骨干企业，始建于 1946 年。半个多世纪以来，为国家国防 现代化建设和经济建设做出了重大贡献。 近年来， 企业经过公司化改 造和产业结构调整， 确立了 “依靠装甲，服务全军” 的发展战略和 “产 品创新，规模经营”的经营方针，大力开拓军民品市场，使企业焕发 了青春，取得了快速发展。 2003 年集团公司军民品销售收入首次突 破 X 个亿， 2004 年又再次突破 XX亿元大关，创造了历史新高，为公 司“三步走”战略的实施奠定了坚实的基础。 2004 年，集团公司入 围“北京百强企业”，荣膺排行榜第 84 位。 近年来，在市场竞争日趋激烈的形势下， 北京北方车辆集团有限 公司之所以能够保持较强劲的发展势头和较强的市场竞争力， 就是在 深化企业改革、发展军民品开发、加强经营管理、推进科技进步、搞 好企业全面建设的同时，坚决贯彻落实“科教兴国”战略，牢固树立 “振兴企业，以人为本，企业发展，教育优先”的思想，始终把深入 开展企业职工教育培训， 作为实施人才强企战略和全员素质工程， 提 升企业核心竞争力的重要工作， 放在优先发展的战略地位。 紧密围绕 企业生产经营和技术进步， 为提高员工综合素质， 促进企业经济效益 增长，广泛持久地开展了各级各类员工培训。近三年来，共举办了各 级各类培训班 363 个，总共培训 30006 人次 ，培训总课时 8070 课时。 企业员工队伍素质得到明显提高， 为集团公司顺利完成科研开发和生 产经营目标发挥了积极的推动作用。 一． 进一步加强教育培训工作，提高员工队伍整体素质， 从根本上增强企业的核心竞争力 面对入世、 经济与市场全球化、 日趋激烈的市场竞争和国家 “高 新工程”重点型号的研制任务的严峻挑战， 如何提高企业的创新能力、 制造能力和竞争能力，成为集团公司面临的一个重大而迫切的课题。 集团公司领导清醒认识到， 提高企业的发展和竞争能力， 最关键的是 提高企业的开拓创新能力。 而要实现这一点， 最根本的是要有一大批 开拓创新型的“经营管理、专业技术、专门技能”人才。企业要持续 发展，最终取决于员工的素质和人才质量。 引进人才对任何企业无疑 都是必要的，但是，对于我们这样的大型企业，仅靠引进几个人才来 提高企业的整体发展竞争能力， 是不现实的。 高素质的员工队伍和各 类人才的培养必须依靠教育培训。 加强职工教育培训工作， 努力开发 企业人力资源，构筑企业终身教育体系，既是企业自身发展的需要， 也是社会发展的需要，同时也是“三个代表”重要思想的具体体现。 集团公司领导层从 “三个代表”重要思想和科学发展观的高度来认识 企业教育培训工作， 公司总经理张宝起在职工代表大会上强调要建立 一个具有国际竞争力的现代化企业，必须实施“人才强企战略” 。重 点是以提高人才素质为中心，抓好“三支队伍 ”的建设，形成科学的 选人用才、育才留才的机制。在集团公司的“十五”发