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奶茶店员工制度范文3 篇 1 1、作息时间 本店每天营业时间为： 10:00——22:00;(所有人员均需提前半 个小时到店进行交接及相关的准备工作 ) ，店员上一天休息一天 (若 需请假必须找到其他人员进行换班 ) 、店长上班时间为中午 14 点到 晚上 22：00 每周休假一天 (星期五至星期天除外 )。店长根据人员 情况进行合理安排。 2、考勤 2.1、所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。 3、员工请假规定 3.1 员工应提前填写《 请假条 》交由店长审核及批准，店长做 好请假资料的登记和保管。 3.2 员工若因不可抗力无法提前办理请假手续时，应及时用电 话向店长 报告 ，并在返岗后办理补假手续。 (必须落实好换班人员 ) 4、处罚规定 4.1、为规范员工的行为、维护本店的经营秩序，员工有以下 情形之一，经查证属实的，予以相应处理： (1) 、员工上班时间必须着工作服，且保持工作服的整洁及讲 究仪表仪容和个人卫生， 严禁工作期间穿拖鞋。 上班时间内一律不 得携带背包或者挎包等。 其他与工作无关的 物品 可放在置物柜中或 统一放置在指定位置。 (2) 、员工对客人购买饮料，要主动热情，文明用语，不得说 粗话和脏话，顶撞顾客违反一次扣款 10 元。 (3) 、工作时间不得打扑克、 下棋 、吃零食和任何有异味的食 品;利用办公 电脑 玩游戏 游戏和用办公电话拨打私人电话 (特殊情 况除外 )等，违反一次扣款 20 元。 (4) 、非本店人员不准进入操作间，且不准领小孩到岗，违反 一次扣款 10 元。 (5)、不准将本店的物品随意借用和送人， 违反一次扣款 50 元。 (6) 、店长要严格食品检验，不准将过期和霉烂变质的原料等 进入店内，出现一次当月奖金取消。 (7)、 员工不得故意损坏公司形象和名声，如有查实直接予以 开除， 未经许可禁止将公司机密透露给非公司人员，携带机密资 料离开公司的。 视情节及后果给予警告、 开除并追究其相关 法律 责 任。 (8) 、要爱护设备，要按操作规程操作，不得违章操作，保证 安全使用，如有损坏照价赔偿。 (9) 、员工要求自觉遵守劳动纪律，不迟到，不早退，工作时 间不准离岗， 不能在店内吸烟不准聚堆聊天和说笑打闹， 违反一次 扣款 10 元。 (10)、员工应按正常手续请假，否则按照相关制度进行处罚。 员工不得虚报病假、事假。极度不诚信着，直接予以辞退。 (11)、禁止在店内销售私人物品，禁止擅自提高或降低价格， 禁止多收或少收。若有查实，直接予以辞退。 (12)、员工多次或严重违反以上规定或给本店造成损失的，并 有以下情况者： 未经同意， 擅自挪用公司公款作为私用、 提供虚假 资料、做假账欺骗公司者， 我们将要求当事人进行赔偿， 并直接予 以辞退，情节严重者直接交予公安机关处理。 本制度从下发之日起实施，由店长负责解释。 奶茶店员工制度范文2 1、负责协助全面的店面、员工、采购、人事等管理。 2、负责各种 规章制度 的宣布与执行，并提出合理化建议。 3、负责完成老板下达的各项经营指标。 4、负责掌握每日、每周、每月销售指标的完成情况，并按时 向老板汇报销售动态、库存情况。 5、负责 收集 竞争对手或同行业各种情况。 6、有权参与店员的招聘工作。 7、有权对员工给予奖励和处罚提出建议。 8、有权辞退不符