组织行为学概述与“组织”有关的文档.pptx

组织(Zhi)行为学概述;本章内(Nei)容;第一节 组(Zu)织与组(Zu)织行为;一(Yi)、组织;2、组织和管理 （1）什么是管理？ 管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制(Zhi)，以达到既定组织目标的过程。 （2）组织与管理的关系密切：;3、管理中(Zhong)人的因素;管理职能中人的因(Yin)素：;管理(Li)技能中人的因素：;管理职能中人(Ren)的因素：;;;2、组织行为学的(De)定义;组织行为学定义包含的四层含义： （1）组织行为学的研究对象？ 人的心理和行为的规律性。 （2）组织行为学的研究范围？ 仅研究一定组织范围内的人的心理与行为规律。 （3）组织行为学的研究方法？ 系统分(Fen)析的方法。 （4）组织行为学的研究目的？ 提高管理者预测、引导和控制人的行为的能力，以达到组织既定的目标。;;;;4、组织(Zhi)行为学模型;因变量：受自变量影响而发生变化的反应变量。 组织行为学(Xue)中，常见的因变量有：生产率、缺勤率、离职率、及工作满意度等。;;（1）组织行为的早期研(Yan)究与实践;（2） “管理运(Yun)动”时期的组织行为研究;（3）人群关系运动到组织行为学的产(Chan)生 ;（4）组织行为学(Xue)的发展