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布局点线面落实新时代人才举措 近期，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会上强调，要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，确保党中央决策部署落地生根、落实见效。新时代人才工作的举措如何用得更好、更优？笔者认为可以从“点、线、面”入手，协同推进。 　要找好“改革试点”完善人才机制。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。由点及面，要先从试点开始深化人才发展体制机制改革。为人才“松绑”，充分发挥用人主体的主观能动性，切实履行好主体责任，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。为人才“护航”，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。为人才“搭台”，要以用为本、重在使用、用当其时、用当尽才，让人才进得来、留得住、用得好。 　要打通“上下连线”强化人才保障。梧高凤必至，花香蝶自来。各地要自上而下形成人才保障机制，营造珍惜人才、重视人才的良好氛围。充分展现爱才的诚意，要打破人才机制的瓶颈障碍留住人才，不能县里想以高薪聘请，市里回复“不行”；不能市里想以配套、补贴等政策引才，省里批复“不可”，要形成上下协调一致、共同配合的引人留才意识。搭建人才平台，让广大人才有干事创业的平台。不断强化服务意识和保