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人才四法打造如鸟归林好生态心得体会 近日，中组部召开学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会，强调要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作。 　千秋基业，人才为本。实施新时代人才强国战略，更要从全方位培养、引进、用好人才上下功夫，要用活人才“引育留用”四大法宝，以求贤若渴、广纳贤才的鲜明态度，集四海之气、借八方之力，打造“如鱼得水、如鸟归林”的一流人才发展生态，真正做到广聚天下英才而用之。 　用心觅才、拓宽渠道，奏响引才“乐章”。为政之要，首在得人。在实现新时代高质量发展的道路上，对人才的渴求比以往任何时候都更为迫切。各级党委政府要树立强烈的人才意识，以求贤若渴、求才若宝的态度去寻觅人才、发现人才，千方百计扩大人才增量。要紧扣地区产业发展和功能定位，着力招引一批重点产业、紧缺领域的创新人才，实现人才链与产业链、创新链深度融合。要拓宽人才招引渠道，借助人才、产业博览会等平台，深化校地企合作，加强人才源头招引，推广项目引才、异地用才等柔性引才方式，实现“不求所有、但求所用”，共同奏响人才济济的和美乐章。 　蹲苗加担、赛场历练，打造育才“引擎”。试玉要烧七日满，辨材须待七年期。培养人才不是一件一蹴而就的简单事，既要对人才“蹲苗加担”，更要亲身“赛场赛马”。尤其是年轻人才，要抓住他们思维最敏捷、精力最充沛、创造力最活跃的时