大润发员工管理守则.pdfVIP

精心整理 《 员 工 手 册 》 目 录 总则 ························ 1 分则 第一章 劳动合同管理 ··············· 3-8 第二章 行为准则 ················· 8-9 第三章 工时制度和勤务制度 ············ 9-13 第四章 各类假期 ················ 13-16 第五章 工资 ···················· 16 第六章 保险福利 ·················· 16 第七章 公务出差 ·················· 16 第八章 安全卫生 ················ 17-18 第九章 保密规定 ·················· 18 第十章 表彰 ···················· 19 第十一章 惩戒 ················· 19-22 第十二章 附则 ··················· 23 公司介绍 1996 年 9 月润泰集团以前瞻性的眼光投入流通事业，而成立了“大润发流通事 业股份有限公司” ，籍由最直接、最生活化的方式为消费者服务，落实“润泽社会、 泰安民生”的集团经营理念。 2019 年－ 9 月 精心整理 1997年 4 月大润发在大陆成立了上海大润发有限公司。 第一家店于 1998年 7 月 在上海开幕，短短数年间，上海大润发分店遍及了华东、华北、东北、华中、华南 五大区域。 2005 年，大润发在苏州设立物流配送中心，更以全新的物流配送理念引导公司 未来的蓬勃发展。 为树立整体的企业形象， 执行统一规范的公司规章制度， 我们编制了这本 《员工 手册》。本 《员工手册》是依据中国法律编制的， 属于企业规章制度的一个组成部分。 其中的规定是企业每个员工都应该知道和应该遵守的。 大润发在政府的关怀和政策的指导下， 希望为中国的零售业作出贡献！ 为中国人 民争光！ 分 则 第一章 劳动合同管理 第一节 录用规则 1. 各部门有用人需求时，应由直属主管填写《人力需求表》 （附一）及《岗位说明书》，（附二）经 总经理批准后，送交人力资源部门进行岗位评估并办理招聘事宜。 2. 被录用者必须在签订劳动合同前提交以下文件： 个人履历书； 最终毕业学校的毕业证明书复印件、成绩证明书复印件 ( 出示原件 ) ； 身份证复印件（出示原件） ； 应届生——报到证 再就业者——企业退工通知 / 退工单 / 辞职证