大润发超市企业文化.pdfVIP

沈 阳 工 学 院 企业文化报告 学 院： 经济与管理学院 专 业： 工商管理 小组成员： 指导教师： 2014 年 01 月 03 日 目 录 1 企业简介 IV 2 企业文化的概述 V 2.1 企业文化的含义 V 2.2 企业文化的地位与作用 V 2.3 企业文化的重要意义 . V 3 大润发的组织结构 V 3.1 组织架构介绍 V 3.2 组织结构图 V 4 企业文化 V 5 总 结 V II 1 企业简介 大润发 （英文：RT-MART ）是一家台湾的大型连锁量贩店， 成立于 1996 年 ，由润泰集团总裁尹衍梁所创设。 由于台湾的纺织产业到了 1990 年代面临了人工成本高涨、海外低价竞争的威胁，使纺织产业在台湾逐渐步入 夕阳工业的命运，而润泰集团的主要企业润泰纺织也面临相同的问题。 所以，润泰集团也开始寻求转型，因 而开始扩大转投资事业的范围与规模，例如转投资保险 、 金融事业（如安泰人寿、 永丰银行等）及流通事 业 （如大润发）就是最好的例子。 此外，随着中国改革开放的脚步，大润发开始进入大陆市场。大润发在 台湾有 24 个服务据点，在台湾的主要对手为家乐福及爱买 ，在台湾的发展规模仅次于家乐福。 很多较高金 额的商品可以用信用卡无利息的分期付款。 1997 年 ，大润发在大陆成立「上海大润发有限公司」，截止到 2011 年 1 月 14 日，大润发的最新门店数是 150 家。2008 年 ，中国大润发营收 335.46 亿元人民币 ，年增率约 31.04% ，获利 10.42 亿人民币， 年增 38.9% 。 2009 年 ，中国大润发营收为人民币 404.3169 亿元，单店业绩 3.36 亿，较去年同期成长 20.5% 。 2010 年，营 收人民币 404 亿元 (约合新台币 1854.5 亿元 )取代家乐福成为中国大陆零售百货业冠军。 2 企业文化的概述 2.1 企业文化的含义 企业文化是指企业在长期经营活动中逐步形成的经营哲学、价值观念、行为规范、群体意识、传统习惯和经 营作风等精神财富，以及企业所创造物质财富中文化精华的总和。 2.2 企业文化的地位与作用 企业文化既然是企业全体员工衷心认同和共同拥有的核心价值观念，那么，它必然规范着企业所有成员的基 本思维模式和行为准则。 2.3 企业文化的重要意义 每个企业都会有属于企业自己、反映企业基本状况的一种文化，而这种企业文化有力地影响着整个组织、整 个团队、甚至每一件事。 因此，企业经营的关键在于文化建设。企业只有在组织内部培养出共同的目标和信任感，才能在经营活动中 取得成功。 3 大润发的组织结构 3.1 组织架构介绍 公司名称：上海大润发有限公司 润泰集团总裁：尹衍梁 博士 大润发中国区执行长：黄明端 先生 3.2 组织结构图 总部 华