医院财务科岗位设置及工作职责14页].pdfVIP

医院财务科岗位设置及工作职责14页].pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
封 面 作者: ZHANGJIAN 仅供个人学习,勿做商业用途 1 / 14 财务科岗位设置及工作职责 财务科下辖三个二级单位:会计室、门诊收款室、住院记账处。 担负着科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出,积极 筹措并合理运用资金, 加强经济活动的控制和监督等任务。 具体岗位 设置及职责分工如下: 一、财务科科长 在院长领导下,负责财务科的全面工作。 ⒈贯彻执行国家方针、政策和法律法规,遵守国家财经纪律。按 照《会计法》 《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求,建立健 全医院财务经管制度和各项内部会计控制制度, 并随政策法规的变动 及时完善更新; 资料个人收集整理,勿做商业用途 ⒉认真履行财务监督职能, 对医院所有的经济活动进行督促检查。 组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导, 发现违规违纪行为予以及时制止和纠正, 如发现重大问题, 及时向院 领导或上级主管部门报告; 资料个人收集整理,勿做商业用途 ⒊按照医院财务经管需要和内部控制的要求,确定财会岗位设置 和人员配备方案;做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制 约。并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核, 奖惩分明, 公正处事,促使财务经管和会计核算工作规范化、制度化; 资料个人收集 整理,勿做商业用途 ⒋制定实施医院增收节支措施。积极组织收入,做到收费规范合 理,有依据、有规范;严控各项开支,监督资金使用的合理性、合法 2 / 14 性,努力提高资金的使用效率。 资料个人收集整理,勿做商业用途 ⒌运用会计资料, 采用科学方法,进行经济预测, 找出经济经管 中的漏洞和不足之处, 提出改进意见和措施, 充分挖掘增收节支的潜 力,为领导决策当好参谋。 资料个人收集整理,勿做商业用途 ⒍认真贯彻执行《行政事业单位国有资产经管规定》 ,建立和完 善国有资产经管措施, 配合相关的职能经管科室, 做好国有资产的经 管工作。严格执行财产物资采购计划审批制度, 建立并严格执行财产 物资的购入、领用、维护、报废、转让制度及财产物资的年终清查制 度,确保国有资产的完整和安全。 资料个人收集整理,勿做商业用途 ⒎根据医院事业发展计划和年度经营目标, 充分估计预期的收益 和风险,制定和实施医院长短期融资方案, 为医院建设与发展提供优 质、高效的资金保障。 资料个人收集整理,勿做商业用途 ⒏制订人才培养计划, 建设财会人才梯队。 制定财会业务骨干的 选拔、培养、使用制度,引入激励和淘汰机制,组织和督促财会人员 学习政治理论和会计业务, 遵守职业道德, 不断提高财务人员学历层 次和职称等级,着力塑造一支高素质、高水平的财会队伍。 资料个人收集 整理,勿做商业用途 ⒐积极推进会计信息化建设

文档评论(0)

hao187 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体武汉豪锦宏商务信息咨询服务有限公司
IP属地上海
统一社会信用代码/组织机构代码
91420100MA4F3KHG8Q

1亿VIP精品文档

相关文档