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— PAGE \* Arabic 1 — 2020度人力资源毕业实习报告2020  　　2020年度人力资源毕业实习报告范文1　　一 实习目的：　　将 学习的理论知识运用于实践当 中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有 利于融会贯穿。同时，也能开辟…为您整理了《2020年度人力资源毕业实习报告范文5篇精选大全》，供您学习参考使用。 　　2020年度人力资源毕业实习报告范文1 　　一 实习目的：  　　将 学习的理论知识运用于实践当 中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有 利于融会贯穿。同时，也能开辟视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的目的。让我们对本专业知识形成一个客观，理性的熟悉，从而不 与社会现实相脱节。参观 学习企业的生产 销售流程和理解企业文化精髓，有 利于加深对现代企业营销管理现状的了 解，加深对企业管理活动的感性和理性熟悉，并通过实习调研活动，锻炼分析实际问题的能力，培养认真 严谨的工作作风，为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。  　　二 实习时间：  　　20__年_月_日至20__年_月_日  　　三 实习地点：  　　__有 限公司人力资源部  　　办公地址：__  　　四 实习单位概况：  　　__发展有 限公司始于__年，主要致力于旅游景区 主题公园 大型演艺活动的策划，是国内最有 朝气 实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划策划 景区节目编排制作，景区演艺管理，景区活动项目策划。  　　公司在 实践 中形成了 创想 娱乐的核心价值观，坚持以做欢乐旅游的播种人为定位，倡导以智慧创新演艺，以激情传递欢乐的品牌理念，为客户提供以旅游文化娱乐活动为核心的欢乐产品，打造成为 中国实力的旅游景区演艺规划 策划 制作 管理公司。  　　几年来，__始终坚持这样的专业态度和敬业精神，竭诚为__锦绣 中华 __村 __欢乐谷 __国家遗址公园 __世界之窗 __美丽乡村嘉年华等客户打造旅游品牌，提供专业的景区演艺策划 规划 制作等服务。伴随着这些客户在 旅游业 中取得的累累硕果，__也在 景区常态演艺 景区节日活动策划等领域累积了 丰富的经验，形成了 一套成熟的国际化服务体系。  　　__始终站在 旅游景区规划的最前沿，树立了 景区演艺策划的标杆，引领景区旅游文化走向新的高度。  　　五 实习内容：  　　我们的实习主要分为三个阶段：  　　第一阶段从_月_日―_月_日，我们主要是接受了 公司为期_天的培训，办理了 相关的入司手续，对工作做了 简单的 学习很熟悉。  　　第二阶段从_月_日―_月_日，主要是在 人力资源部主管的领导下对公司的人事激励计划 员工手册 还有 招聘计划做了 修改和完善。  　　第三个阶段从_月_至结束，我们是在 __公园度过的，在 这里，我们遵循公司的安排，和其他同事一块管理景区事业。我们天天早上在 公司辖区的各个摊点检查其是否合理 卫生 还有 各位工作人员的服务态度等等，此外，我们还充当销售人员，亲自和顾客面对面交流。  　　六 实习心得：  　　首先，我要总结一下自己在 实习期间的体会。  　　1 自主 学习。工作后不 再象在 学校里 学习那样，有 老师，有 作业，有 考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想 学习， 学习的机会还是很多的，老员工们从不 吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;集团公司 公司内部有 各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了 解的，哪些是你感爱好的。  　　2 积极进取的工作态度。在 工作 中，你不 只为公司创新了 效益，同时也提高了 自己，象我这样没有 工作经验的新人，更需要通过多做事情来累积经验。特殊是此刻 实习工作并不 象正式员工那样有 明确的工作范围，假如工作态度不 够积极就可能没有 事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才干多累积多提高。  　　3 团队精神。工作往往不 是一个人的事情，是一个团队在 完成一个项目，在 工作的过程 中如何去保持和团队 中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有 这样的观点：要有 与别人沟通 交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在 工作 中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须 牢记一个规则：我们永恒不 能将个人利益凌驾于团队利益之上，在 团队工作 中，会出此刻 自己的协助下同时也从 中受益的情况，反过来看，自己本身受益其 中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。  　　4 基本礼仪。步入社会就需要了 解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不 大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该