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第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 5 页 医院中医药文化建设开展情况总结 一所医院优势是什么？技术优势加服务优势加品牌优势等于一个医院的竞争力，现在要看到医院文化不是技术本身不是技术，也不是服务，但却是无形的手， 可以充分激发员工的潜能和积极性，要把它作用发挥出来，要促进我们核心竞争力的提高。 我院与广西医科大学第一附属医院常年签订了技术合作协议，不定期的邀请该院的专家教授到我院进行技术指导，同时定期的派出我院的医生到更高一级的医院进修学习，这“一来一往”的举措有效的提高了我院的医疗服务质量，为我院的长期发展不断的积蓄技术力量。 我院对口支援乡镇卫生院工作的良好开展有效的推广了中医药适宜技术同时为我院在全县范围内树立了良好的口碑。篇二：中医院中医药文化建设工作汇报 中医院中医药文化建设工作汇报中医院院长 武继先 各位领导、专家：大家好！ 我代表中医院全体职工向各位领导、专家百忙之中、不辞辛劳莅临我院检查指导工作表示衷心的感谢！ 中医院创建于一九八五年，是一所二级甲等和全国示范中医医院。建院 20 多年来，在党和政府的正确领导下，在全市人民的大力支持下，经过几代医务工作者 的共同努力，已发展成为一所诊疗环境优雅、医疗设备先进、技术力量精湛、深受 全市人民信赖的综合性中医院。医院位于繁荣路 037 号, 占地面积 1.2 万平方米， 现有职工 270 人，其中卫生技术人员 230 人，大学专科以上学历 180 人；高级技术职称 27 人，中级技术职称 65 人；编制床位 180 张，年门诊量 12 万人次，年出院病人 6000 人次。设臵临床、医技科室 16 个，职能科室 8 个。其中中医骨伤、针灸推拿、肛肠为重点中医专科，在本地区属领先水平，受到了本市及周边县市各族患 者的一致好评，基本满足了人民群众对中医药的需求。近年来，随着国家及自治区中医药管理局对推进中医医院中医药文化建设工作力度的不断加大，我院把中医药 文化建设摆在医院工作的显著位臵，于 2021 年成功申报了中医药文化建设示点单位，并严格按照《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》，从医院客观实际出发，在积极推进医院改革的同时，全面开展了医院中医药文化建设，以医院中医药文化建设促进医院改革的深化，巩固和发展改革成果，提高医院的综合实力和市场竞争力，为医院的科学发展增添了新的动力和活力。医院呈现出了管理机制健全、内部运转有序、发展环境适宜、职工思想稳定、中医药特色突出、事业生机勃勃的良好局面。现将我院开展中医药文化建设工作总结如 下： 一、建机构、育理念，强化中医药文化建设保障 为认真落实国家中医药管理局《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意 见》、《中医医院中医药文化建设指南》等有关精神，我院成立了医院中医药文化 建设领导小组，党政一把手亲自挂帅，制定了《中医药文化建设实施方案》，将此 项工作列为《医院中长期发展规划（ 2021—20）》，本着专费专用的原则制定了经费专项使用管理办法，并设立了医院文化建设配套经费。院中医药文化建设领导小 组多次召开会议研究安排工作，并先后三次组织全院职工召开动员大会及专项工作 会议，从价值观念、行为规范、环境形象等方面入手，进一步深化中医药文化底 蕴，彰显中医药文化氛围，提高了各级人员的中医药文化修养，促进了医院的整体行为和职工的个体行为始终遵循和体现中医药文化，医院环境也得到了进一步的改善。 高度重视此项工作，主管院领导先后两次带领全院中层干部分别到乌市、昌 吉等地现场观摩中医文化建设，并选派 6 人到疆外先进单位参观学习，建立了具有中医药特色的医院网站，制定了院徽，编印了《医院文化手册》、《医院员工手 册》，组织开展了中医药适宜技术长期培训活动和中医病历评比活动，目前正筹建 《院报》，《院歌》以征集多稿只待确定 , 形成了以“病人为中心”的服务理念和“以职工为中心”的管理理念。以上工作合计投入资金 4 万元。这一切都极大地激发了全体员工对实现医院目标的认同感、责任感、使命感和自豪感，增强了员工的 主人翁意识、忧患意识和竞争意识，形成了一种空前强大的向心力，每个人都自觉 地将个人价值融于医院的整体价值中，“院兴我荣我富，我奉献；院衰我耻我穷， 我有责”的观念深入人心，爱院爱岗、敬业奉献蔚然成风。 二、构机制，抓落实，培育中医药文化建设体系 医院坚持以中医药传统文化为底蕴，发挥中医药独具特色的文化优势，融辨证论治、整体观念、阴阳平衡、仁和精诚的精神于一体来进行医院文化建设，努力健全物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等医院文化建设内容，重点从医院核心价值体系、医院行为规范体系、医院环境形象体系三个方面重点建设。通过树立“大医精诚”、“仁、和、精、诚”的思想，强化员工职业素养，以医疗