人才、劳务派遣代理协议.pdfVIP

合同编号： 合同封面 签订地点： 签订日期： 年 月 日 第 1 页 / 共 9 页 人才、劳务派遣代理协议 _________人事局人才市场（以下简称甲方） _________ （以下简称乙方） 政府人事部门所属人才市场是具有人才、 劳务派遣代理职能的机 构，乙方根据人事劳动用工制度改革的需要， 同意与甲方建立人才劳 务派遣代理关系， 根据国家有关的法律法规， 经甲乙双方反复磋商一 致，就甲方派遣人才、 劳务人员到乙方所属单位提供专业及劳务服务 的有关事宜，订立合作协议，双方共同遵守。 一、甲方责任 1．甲方派遣符合乙方用工条件的专业技术人员、劳务人员到乙 方指定单位工作， 并配合乙方做好专业技术人员、 劳务人员的管理工 作。 2．派遣的专业技术人员、劳务人员经甲乙双方确定后，由甲方 与其签订劳动合同和劳动保障事务代理合同，并建立人事档案。 3．甲方应为派遣的专业技术人员、劳务人员办理养老、工伤、 失业等保险手续， 并代缴相关保险费用； 与乙方解除劳动合同的职工， 与甲方签订劳动合同， 其社会保险关系转入甲方， 转移过程中遇有问 题，或乙方所属县公司保留职工参保、 退休人员享受养老待遇由此受 到影响，甲方应积极帮助乙方协调处理。 第 2 页 / 共 9 页 4．甲方负责在每月 _________日前发放专业技术人员、 劳务人员 的部分报酬。 5．甲方派遣的从社会上招聘的专业技术人员、劳务人员，需经 培训并取得上岗合格资质后， 方能到乙方岗位上岗。 如被派遣人员经 考核不合格，或在试用期不能胜任乙方的工作，甲方必须负责调换。 6．甲方的专业技术人员、劳务人员在乙方工作期间，未经乙方 同意，甲方不得任意换人。 专业技术人员、劳务人员必须遵守乙方的 各项规章制度和劳动纪律，服从工作安排。若专业技术人员、劳务人 员违反乙方的规章制度和劳动纪律的，乙方有权退工（详见附件） ， 甲方在接到乙方开具的退工通知单后， 甲方应予接收并负责调换适当 人员。 7．当乙方与甲方派遣的专业技术人员、劳务人员发生劳动争议 时，应由甲乙双方依据《劳动法》有关条款，向当地人事、劳动保障 行政部门申请人事、劳动仲裁或参、应诉。 8．甲方收到乙方转帐支付给专业技术人员、劳务人员的工资及 各项社会保险费用， 应及时支付给专业技术人员、 劳务人员并代缴相 关的保险费用。否则，由甲方承担由此引发的赔偿责任。 9．今后国家或地方政府有新的专业技术人员、劳务人员政策出 台，甲方应及时与乙方沟通协商。 二、乙方责任 第 3 页 / 共 9 页