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《商务英语写作》课程考核大纲 【考核目的】 考核目的是了解学生商务英语写作内容的掌握情况，帮助学生处理商务英语写作实践中 产生的问题，全面提高学生商务英语写作的综合素质；考核学生是否具备参与商务实践的 英语写作能力。 【考核范围】 考核的内容包括商务英语写作的基本概念、格式设计和有效原则；商务英语写作的四大 基本文体；外贸函电的主要写作内容；求职应聘的应用文写作要领；商务实践过程中的常 用的事务处理写作文本要求。 【考核方法】 《商务英语写作》课程考核包括形成性考核和终结性考核两部分。形成性性考核成绩占 总成绩的 40%，包括：学生出勤情况（10% ）、课堂学习态度及回答问题情况（15%）、课 后作业完成情况（15%）。终结性考核成绩占总成绩的60%，包括：理论知识与应用能力两 大部分，均为笔试形式。 【期末考试形式】 笔试；闭卷 【期末考试对试题的要求】 主、客观试题的比例：客观性试题占50%，主观性试题占50%。 题型比例：完型填空 15%、单项选择10%、商务术语连线10%、重组篇章10%、简答 题20%、段落翻译15%、商务写作20% 。 难度等级：分为较易、中等、较难三个等级，大致比例是40 ：40 ：20 。