公司招聘管理规定.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 招聘管理规定 1 目 的 为选拔优秀、合适的人才，提升员工的整体素质，以适应本公司整体发展与运作的需求，并使本公司所属部门招聘工作有所依循，特制定本规定。 2 范 围 本集团所有员工 3 权 责 3.1人力资源部:作为公司招聘的唯一对外窗口，负责人员编制与人员需求确认审查，招聘信息发布，招聘渠道开拓管理，应征人员资格审查。 3.2 其他各部只有推荐及介绍权限，凡未经过归口招聘部门初试并到岗的人员，公司一律不承认该人员，由此产生的费用由推荐人和录用部门自行负责。 3.3各用人部门:负责人员编制与人员需求确认，对应聘人员进行复试专业能力确认。 4 内 容 4.1应聘人员有下列情形之一者，不予录用： 4.1.1.年龄未满18周岁；大于45岁者（特殊岗位除外）。 4.1.2.曾在本公司及相关企业被开除或未经批准而擅自