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保安公司劳动合同协议书范本模板 甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条二、工作职责及要求其次条乙方同意依据甲方工作(保安劳务派遣的)需要，担当被派遣单位的保安岗位工作。第三条甲方支配乙方在保安岗位上从事保安工作。其主要职责是：负责执勤区域内的保安工作，维护客户客户单位的生产、生活、工作正常经营秩序；对发生执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾难事故，准时报告辖区派出所和客户单位，实行措施爱护案发觉场，帮助公安机关维护案发觉场秩序；落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发觉执勤区域的治安隐患，马上报告客户单位和辖区派出所，并帮助予以处置。三、劳动爱护和劳动条件第四条乙方的工作时间原那么上实行八小时轮班工作制。第五条甲方的派遣公司应为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家南充市有关规定组织支配乙方进展安康检查。第六条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。四、劳动酬劳第七条甲方的工资应遵循按劳安排原那么。第八条执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。第九条乙方试用期为一个月试用期内如发觉乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。第十条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活。五、保险福利待遇、费不低于元。第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定执行。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇。六、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作标准；爱惜甲方被派遣单位的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十三条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，赐予纪律处分，或解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十五条订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十七条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的；3．严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。第十八条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．双方不能根据本合同第十五条规定就变更合同达成协议的。第十九条甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第三十一条以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作。2．劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的；甲方：乙方：日期：