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（二）运动员劳动的特点 一、运动员劳动的特点： 运动员劳动的特点 ②运动员劳动的长期性和劳动成果的短期性 ③运动员劳动产品具有一次性的特点 ①运动员的劳动具有创造性 ④运动员的劳动价值与人的运动生命周期联 系紧密 ⑤劳动价值与竞赛或表演紧密结合 ⑥运动员劳动是除了可以带来经济效益外， 还可以带来多方面的社会效益 ⑦运动员从训练到比赛需要各种投入 ①人力要素投入 ③物力要素投入 ④技术要素投入 ⑤身心素质要素 ⑥时间要素投入 ②财力要素投入 第一节 运动员的劳动报酬 二、运动员的劳动报酬 （一）运动员薪酬的影响因素 （二）运动员的劳动报酬分析 排名 姓名（项目） 年薪 赞助 总收入（单位：美元） 1 伍兹（高尔夫） 2290万 1亿500万 1亿2790万 2 米克尔森（高尔夫） 930万 5300万 6230万 3 贝克汉姆（足球） 530万 4290万 4820万 4 莱科宁（F1） 未知 未知 4600万 5 詹姆斯（篮球） 1250万 2800万 4050万 6 梅威瑟（拳击） 2000万 2025万 4025万 7 梅西（足球） 1250万 2330万 3580万  8 科比（篮球） 1000万 2500万 3550万 9 费德勒（网球） 未知 未知 3510万 10 阿隆索（F1） 未知 未知 3500万 2008年世界年收入最高的明星 第一节 运动员的劳动报酬 往届奥运会金牌的运动员奖励情况（地方和企业奖励不计在内） 第二节 教练员的劳动报酬 一、教练员的劳动 （一）教练员的劳动特征 1. 2. 3. 第二节 教练员的劳动报酬 （二）教练员的劳动过程 （三）教练员的劳动价值 教练员的劳动价值具体体现在： （1）教练员的劳动价值体现在运动员成绩的提高上。 （2）教练员的劳动创造出大量的潜在的无形价值。 （3）教练员的劳动价值还表现在运动员的智力发展上。 （4）教练员的劳动促进了我国竞技运动水平的提高。 第二节 教练员的劳动报酬 二、 教练员的劳动报酬 第二节 教练员的劳动报酬 1．从劳动价值理论角度分析教练员的劳动 2．从现实角度分析教练员的劳动报酬 3．市场经济条件下教练员劳动报酬的发展趋势 第三节　体育教师的劳动报酬 一、体育教师的劳动特点 （一）、体育教师的劳动是体力与智力的统一 （二）、体育教师劳动对象的广泛性和复杂性 （三）、体育教师劳动的示范性和创造性 （四）、体育教师劳动的艺术性和情感感染性 （五）、体育教师劳动方式的个体性与集体性 （六）、育体与育德、育智的统一性 （七）、体育教师以露天课堂上课为主 （八）、工作复杂、多样且繁重 （九）、工作具有社会性 TU Q TU MU Q 当MU 0, TU↑ ; MU P P’ 当MU 0, TU↓ ; 当MU = 0, TU最高点，总效应达到最大 。 处于↑ 、↓的拐点 总效用以固定增加时，边际效用不变 七、边际效用递减规律 （三）边际效用递减规律 在一定时间内，在其它消费品不变的情况下，一个人消费某种产品的边际效用随其消费量的增加而减少，叫边际效用递减规律 特点： （1）边际效用的大小与欲望的强弱成正比 （2）边际效用的大小与消费数量的多少呈反向变动。 （3）边际效用是特定时间内的效用。 （4）边际效用实际上常是正值。 （5）边际效用是一种判定产品价值的主观标准。 图示：总效用、边际效用变动规律 TU MU Q Q 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 0 6 11 15 0 5 6 4 18 20 6 21 7 七、边际效用递减规律 （一）关于偏好的假定 序数效用论者认为对于不同商品组合消费者会体现出一定的偏好顺序，消费者偏好满足以下三个基本假定： 第一,偏好的完全性或次序性，即对于任何两个商品组合A和B，消费者总是可以作出大于、等于和小于三种判断中的一种； 第二，偏好的可传递性，对于任意三个商品组合A、B和C，如果消费者对A的偏好大于B，对B的偏好大于C，那么对A的偏好一定大于C； 第三，偏好的非饱和性，即消费者对每种商品的消费总是处于饱和以前的状态。 八、序数效用理论、无差异曲线与消费可能线 （二）无差异曲线及其特点 在现实生活中，消费者在消费两种可相互替换的商品X和Y时，他可以多消费一点X而少消费一点Y，或少消费一点X而多消费一点Y，但他得到的效用不变。 梨和苹果的不同组合（单位：公斤） 组 合 梨（Y） 苹果（X) A 10 1 B 6 2 C 4 3 D 2.5 4 10 8 6 4 2.5 0 1 2 3 4 A B C D I 无差异曲线图 定义：