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举升驾驶室作业操作规程与举报管理制度范文 举升驾驶室作业操作规程 维修翻转驾驶室作业时，应按以下操作规程进行操作： 1. 维修作业项目需举升驾驶室的车辆入库后， 拉紧驻车制动， 用 掩木掩好车轮。 2. 驾驶室举升前，要应注意观察驾驶室前部及上部空间是否影响 驾驶室的举升，要留有适当的空间，检查驾驶室内有无落物（水杯、 机件、工具等），防止驾驶室举升过程中移位滚动，造成挡风玻璃、 仪表等机件的损坏。 3. 举升驾驶室， 操作者要根据驾驶室举升设施因车而异， 有液压 举升装置的要把控制开关置于举升位置， （没有液压举升装置的驾驶 室，必须有两个以上的人员共同抬起实施） ，把身体置于驾驶室以外， 防止液压装置失灵造成人身伤害。 然后打开驾驶室锁止装置， 驾驶室 必须举升到位，使用锁止锁死，并确认生效。然后用专用的驾驶室安 全防护设施进行防护后方可维修作业。 任何驾驶室严禁在没有达到完 全举升位置时，严禁维修作业。 4. 维修作业完毕，需落下驾驶室时，首先打 ___止装置、控制开 关置于下降位置， 取下驾驶室安全设施。 缓慢使驾驶室落下， 到位后， 锁紧驾驶室锁止装置。 如果操作后驾驶室仍然不能下降， 需要检修举 升系统故障时。 必须设置驾驶室的安全防护设施， 以防驾驶室突然下 降造成人员伤害。 第 1 页 共 5 页 举报管理制度范文 第一章总则 第一条目的 为有效防范经营管理风险， 鼓励广大员工主动参与公司管理， 及 时监督和 ___公司内部运营缺陷或违规行为，确保公司依法合规稳健 经营，特制定本办法。 第二条基本原则 （一）员工广泛参与； （二）实时监督___； （三）处理及时有效； （四）严格责任追究； （五）为___人保密。 第三条适用对象 本制度适用于公司全体员工。 第二章管理机构 第四条设立内部 ___管理领导小组 公司设立内部 ___管理领导小组， 为内部 ___工作领导机构。 总裁 任组长，分管总裁任副组长，各部室负责人为成员。内部 ___管理___ 设在公司办公室，公司办公室负责人任内部 ___管理___主任。 第五条内部 ___管理领导小组职责 （一）负责内部___工作制度的制定、修改和实施； （二）受理员工 ___的内部运营缺陷或违规行为， 并___对该行为 进行调查分析和性质认定； （三）讨论研究运营缺陷或违规行为的补救和整改措施上报公 司； 第 2 页 共 5 页 （四）依照公司相关规章制度， 出具运营缺陷或违规行为相关责 任人的处理意见上报公司。 第三章 ___内容第六条公司所有部门、所有环节的运营缺陷、管 理漏洞或违规行为都列为员工 ___范围内。 （一）经营管理中违反公司制度、 监管政策、 相关法律法规的行 为； （二）财务制度执行中的违法违规行为； （三）员工招聘、干部聘任中违背公开、公平原则的